Commercial - Commerciale H/F

Type de contrat : CDISalaire : Selon profilLocalisation : 56400 Auray, FranceDate de démarrage : 8 semaines ou plusMode de travail : Sur site

Le besoin

Capenn est une start‑up spécialisée dans le renfort de compétences pour les directions financières des Grands Comptes, PME et ETI en France et à l’international. Nous mettons en relation des entreprises qui ont besoin d’un renfort urgent (DAF de transition, contrôleur de gestion, trésorier…) avec des consultants experts, sélectionnés avec exigence. Nos process, spécialement tournés autour des outils d’automatisation et d’intelligence artificielle, nous permettent de répondre aux exigences de nos clients en assurant à la fois rapidité d’action et qualité de nos prestations.

Votre mission

Intégré(e) directement aux côtés d’Erwan et Edouard à Auray, vous serez au cœur du développement commercial de Capenn :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (DAF, DG, DRH de PME/ETI) sur toute la France
• Goût pour la prospection : phoning, email, LinkedIn

Profil recherché

• Niveau d'expérience : Premier emploi
• Secteur : Services et conseil aux entreprises
• Type de contrat : Temps plein
• Fonctions : Gestion, Développement commercial, Stratégie/planning
• Compétences : Business; Gestion de la relation client (CRM); Développement de marchés; Vente; Business‑to‑Business (BtoB); Prospection; LinkedIn; Anglais; Qualifier les besoins, pitcher l’offre Capenn et décrocher des rendez‑vous; Participer aux échanges commerciaux avec les décideurs; Contribuer activement à la stratégie de développement

Votre profil

• Bac +3 à Bac +5, avec une première expérience commerciale (alternance, stage significatif, CDD…)
• À l’aise au téléphone et à l’écrit – la prospection ne vous fait pas peur
• Curieux(se), autonome, avec une vraie envie d’apprendre et de performer
• Intérêt pour l’univers de la finance d’entreprise ou des services B2B
• Basé(e) dans le Morbihan ou prêt(e) à rejoindre Auray

Ce que nous vous proposons

• CDI – poste basé à Auray (56), 100% présentiel
• Rémunération selon profil et expérience : fixe + variable attractif sur résultats (non plafonné)
• Mutuelle, tickets‑restaurant, téléphone pro
• Environnement start‑up : responsabilités réelles, accès direct aux fondateurs
• Une montée en compétences rapide sur un marché porteur