Commercial B to B IT (F/H) – Secteur 13 et 84

Commercial B to B IT (F/H) – Secteur 13 et 84

Type d'emploi: CDI • Établissement d'affectation: Aix en Provence

Responsibilities

• Rejoindre une équipe de 5 commerciaux encadrée par un Responsable Régional des Ventes
• Être rattaché à notre agence d’Aix en Provence et couvrir le nord des Bouches du Rhône (13) et le Vaucluse (84)
• Vendre notre catalogue de solutions et services IT (infrastructure, solutions de sécurité des systèmes d’information) en vous appuyant sur nos partenaires majeurs tels que Dell, HPE, Microsoft, Sophos, PaloAlto auprès d’un portefeuille TPE/PME avec une part importante de prospection
• Être le référent de vos clients tout au long du cycle de vente, de la détection des besoins à la fidélisation
• Comprendre les besoins de vos clients et leur apporter une réponse globale, sur mesure et innovante
• Proposer à vos clients et prospects un accompagnement complet dans la mise en place et l’évolution de leur Système d'Information
• Travailler en synergie avec les différents experts métiers (avant-vente et delivery) de l'entreprise pour proposer l'offre de service la plus complète et la plus adaptée

Qualifications

Vous avez l’ADN commercial, la culture du résultat et vous évoluez avec succès dans le commerce B to B avec l’envie de relever de nouveaux challenges. Vous avez développé une appétence pour les nouvelles technologies. Votre atout : savoir expliquer clairement en quoi votre offre répond aux besoins concrets de vos clients, tant sur le plan métier que technique. Vous recherchez une entreprise qui accompagne durablement ses clients, de tous secteurs, de toutes tailles, au plus proche de leurs réalités : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.

Benefits

• Véhicule de fonction et carte carburant
• Plan de rémunération variable attractif
• Solide formation dispensée par notre université interne
• Titres restaurant
• Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur
• CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. À partir de 6 mois d'ancienneté
• Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15‑20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
• RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix
• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
• Prévoyance
• Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
• Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution

Equal Opportunity

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.