Commercial Automobile
A propos de l'entreprise
Concession reconnue localement, représentant plusieurs marques du groupe. Environnement structuré, flux clients réguliers, outils commerciaux performants.
A propos du poste
Conseiller Commercial Automobile (H/F)
Entreprise confidentielle
Secteur d'activité : distribution automobile (véhicules neufs et d'occasion)
Localisation : Secteur Illzach (68)
Lieu du poste : Site basé secteur Illzach, Clientèle locale et régionale
Type de contrat : CDI, Temps plein - 39h/semaine
Missions principales
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet automobile
- Développer les ventes de véhicules (neufs et/ou d'occasion selon votre appétence)
- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées (financement, services)
- Négocier et conclure les ventes dans une logique de satisfaction client
- Estimer et proposer la reprise de véhicules
- Assurer le suivi complet des dossiers clients jusqu'à la livraison
- Fidéliser votre portefeuille et développer votre activité commerciale
- Participer à la mise en valeur du showroom et des véhicules
Rémunération et avantages
Fixe : 1 200 EUR à 1 400 EUR brut mensuel
Rémunération variable attractive (non plafonnée)
Véhicule de fonction
Autres avantages : mutuelle, outils performants, environnement structuré
Horaires de travail
39h/semaine
Travail le samedi
Heures supplémentaires selon activité
Perspectives & environnement
Poste évolutif selon vos performances (VO, VN, marques, responsabilités)
Équipe commerciale dynamique, encadrement structuré
Possibilité de monter rapidement en compétences sur l'ensemble des leviers de vente automobile
Profil recherché
Compétences et prérequis
- Formation commerciale (Bac à Bac+3 ou équivalent)
- Une première expérience en vente est appréciée, idéalement dans l'automobile
- Connaissance du secteur automobile ou forte appétence pour cet univers
- Maîtrise des outils informatiques et commerciaux
- Permis B obligatoire
Profil recherché
- Sens du commerce et goût du challenge
- Excellent relationnel et capacité d'écoute
- Dynamisme, autonomie et esprit de résultat
- Capacité à s'adapter à différents types de clients
- Profil terrain, orienté performance ou conseil : les deux sont valorisés