Commercial Assurance H/F
Contexte du recrutement et définition de poste
PRÉVOIR recrute un Conseiller commercial H/F à ARRAS Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d’ assurance de personnes
dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d’assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial
à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements #1 Travailler
près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du
sens #3 Évoluer grâce à une
formation , un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d’un
fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant
12 mois
de minimum 2000 euros Votre mission Autonome et mobile , vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de
développer et suivre votre portefeuille . Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l’initiative d’actions de prospection ou d’information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l’équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d’intégration, vous aurez pour
missions
: > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de
prospection > Réaliser des
rendez-vous personnalisés
pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de
recommandation >
Fidéliser
votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d’un
accompagnement personnalisé , débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilitésARRAS - CDI
Profil recherché
Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l’âme commerciale, idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B et véhicule obligatoires. Et si on se rencontrait ? Process de recrutement: Je suis rapidement contacté(e) et j’ai un premier échange téléphonique de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier J’intègre l’assessement center : 3 tests en ligne et mises en situations professionnelles Je reçois une proposition d’embauche, je
fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et je débute mon parcours d’intégration!