Commercial Assurance H/F

PRÉVOIR recrute un Conseiller commercial H/F à ARRAS

Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens.

Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels.

Nos engagements

Travailler près de chez vous

Exercer un métier qui a du sens

Évoluer grâce à une formation , un accompagnement et une équipe bienveillante

Bénéficier d'un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros

Votre mission

Autonome et mobile , vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille . Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés.

Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d'intégration, vous aurez pour missions :

prospection

rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée

recommandation

Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction

Comment se déroule la prise de poste ?

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé , débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil.

PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités.

Modalités :

- ARRAS

- CDI

Votre profil :

Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus.

Permis B et véhicule obligatoires.

Et si on se rencontrait ?

Process de recrutement:

Je suis rapidement contacté(e) et j'ai un premier échange téléphonique de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil

Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier

J'intègre l'assessement center : 3 tests en ligne et mises en situations professionnelles

Je reçois une proposition d'embauche, je fais connaissance avec l'équipe et mon tuteur et je débute mon parcours d'intégration!