Collateral manager

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Périmètre du poste : Direction Finances ; Département ESF Emissions et Solutions Financières, Pôle Emission, Equipe Gestion. Pour faire face à la hausse significative du nombre de dispositifs gérés au sein Equipe Gestion, nous cherchons un/une nouveau collaborateur à temps plein pour renforcer l’Equipe Gestion de ESF et diminuer le risque opérationnel.

Description de poste

• Gestion des fonds FCT et financements collatéralités. En coordination avec l’Ingénierie Financière, la/le collaborateur assure la gestion périodique des véhicules et pilote les conditions de leur bon déroulement.
• Relations avec les parties aux transactions : établissements, société de gestion, dépositaire, agences de notation, EDW.
• Mise en place de contrôles / documentations.
• Automatisation avec macros excel et automatisation via un outil interne.
• Suivi, analyse, détection et résolution des situations d’anomalies.

Vos atouts pour réussir

Formation supérieure finance/banque (BAC+4 minimum).

• Bonne culture générale financière et de contrôle de gestion et, si possible, compréhension des mécanismes de titrisation.
• Rigoureux et capacité à fonctionner en autonomie.
• A l’aise avec Excel et VBA, connaissance Python serait un plus.
• Qualités rédactionnelles en français et anglais.
• Capacité à échanger avec de nombreux acteurs externes et internes.
• Très bonne maitrise d’Excel et de traitements de fichiers lourds.

Une expérience dans ce domaine serait un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire « net zéro », accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours.
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique.
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail.

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois.
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail.
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés).
• 64,2% de prise en charge des frais de transport.
• Un dispositif d’épargne salariale attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel.
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %.
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille.

Notre Process de recrutement

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations.
• 1 à 2 entretiens métiers.

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.