Collaborateur/Gestionnaire Paie CDI Lyon (H/F)

Offre n° 209QQDL - Collaborateur/Gestionnaire Paie CDI Lyon (H/F)

La paie, ce n'est pas un back-office silencieux. Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté sur Lyon et sa périphérie, qui recherche un(e) Collaborateur(trice) Paie dans le cadre du développement de son pôle social. Au sein d'un pôle social structuré, vous gérez votre portefeuille clients en autonomie et intervenez comme interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets paie et sociaux.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions en autonomie
• Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
• Conseil social de premier niveau auprès des clients et dirigeants
• Veille sociale et accompagnement sur les évolutions réglementaires
• Relation client directe et régulière, en lien avec les équipes comptables et les responsables de mission

Ce qui est proposé

• CDI - Temps plein
• Lyon et périphérie
• 35 000 € à 45 000 € brut/an selon profil et expérience
• Télétravail possible (selon l'organisation du cabinet)
• Horaires flexibles
• Tickets restaurant + mutuelle
• Intéressement, participation et primes
• Formation continue et veille sociale accompagnée
• Évolution possible selon votre niveau d'autonomie et la structuration du pôle social

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 35000 € à 45000 € sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Primes

Profil recherché

• Formation Paie / RH / Social ou comptable avec spécialisation sociale
• Une expérience en cabinet d'expertise comptable est appréciée
• Rigueur, autonomie et sens du conseil

Expérience

• 2 années - indispensable

Compétences

• Etablir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Logiciel de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Connaissance des avantages sociaux
• Documents d'embauche
• Déclaration Sociale Nominative
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Méthodes de calcul des indemnités
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion des arrêts maladie

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Poste à pourvoir dès que possible. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.