Collaborateur/Gestionnaire Paie CDI Limonest/ Dardilly (H/F)

Offre n° 209QPXR Collaborateur/Gestionnaire Paie CDI Limonest/Dardilly (H/F)

La paie, ce n'est pas un back-office silencieux. Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté sur Limonest/Dardilly et sa périphérie, qui recherche un(e) Collaborateur(trice) Paie dans le cadre du développement de son pôle social. Au sein d'un pôle social structuré, vous gérez votre portefeuille clients en autonomie et intervenez comme interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets paie et sociaux.

Vos missions :

• Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions en autonomie
• Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
• Conseil social de premier niveau auprès des clients et dirigeants
• Veille sociale et accompagnement sur les évolutions réglementaires
• Relation client directe et régulière, en lien avec les équipes comptables et les responsables de mission

Ce qui est proposé :

• CDI - Temps plein
• Lieu : Limonest/Dardilly et périphérie
• Salaire : 35 000 € à 45 000 € brut/an selon profil et expérience
• Télétravail possible (selon l'organisation du cabinet)
• Horaires flexibles
• Tickets restaurant + mutuelle
• Intéressement, participation et primes
• Formation continue et veille sociale accompagnée
• Évolution possible selon votre niveau d'autonomie et la structuration du pôle social

Profil recherché :

• Formation Paie / RH / Social ou comptable avec spécialisation sociale
• Une expérience en cabinet d'expertise comptable est appréciée
• Rigueur, autonomie et sens du conseil
• Deux ans d'expérience

Compétences :

• Établir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
• Logiciel de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Connaissance des avantages sociaux
• Documents d'embauche
• Déclaration Sociale Nominative
• Effectuer les formalités d'embauche
• Établir des déclarations fiscales et sociales
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestionnaire de paie et administration sociale
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Régimes de retraite
• Titre professionnel gestionnaire de paie

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires :

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39H/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 35 000 € à 45 000 € sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Primes

Déplacements :

• Jamais