Collaborateur Comptable - Montpellier - H/F

Responsabilités

Vous gérez et faites grandir un portefeuille de clients professionnels en toute autonomie.

L’accompagnement et la fidélisation

• Vous pilotez votre portefeuille de clients en étant leur interlocuteur privilégié sur leurs enjeux comptables, fiscaux ou juridiques.
• Vous menez les rendez‑vous clés (bilans et points de suivi) en vous appuyant sur l’expertise technique de l’équipe comptable.
• Vous assurez la rétention de vos clients en garantissant une satisfaction élevée et en traitant proactivement les éventuelles insatisfactions.

Le développement de votre portefeuille

• Vous êtes à l’écoute de vos clients : vous identifiez leurs besoins non couverts (juridique, social, patrimoine, financement) et leur proposez les solutions adaptées à la croissance de leur entreprise.
• Vous créez les conditions d’un bouche‑à‑oreille naturel grâce à votre proactivité et à une qualité du travail rendue irréprochable.
• Vous représentez le cabinet lors d’événements professionnels pour entretenir votre réseau de prescripteurs et networker.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne qui place la relation client au cœur de son métier et qui est profondément intéressée par la réussite des entrepreneurs.

• Votre ADN  : vous êtes passionné(e) par l’entrepreneuriat et brillez par votre aisance avec les professionnels, vous savez les écouter, détecter leurs besoins et instaurer une relation de confiance durable. Un plus si vous avez une expérience prouvée en développement de portefeuille B2B.
• Votre formation  : idéalement issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce, IAE ou d’un cursus en comptabilité/gestion.
• Vos soft skills  : vous êtes ouvert(e) d’esprit, organisé(e), vous avez une excellente capacité d’écoute et vous aimez les environnements qui bougent.
• Vos compétences techniques  : vous maîtrisez les techniques de découverte client et vous savez transformer la satisfaction client en réseau de recommandation.

Éléments de rémunération et avantages

• Tickets resto  : 10 € par jour travaillé (carte Swile).
• Primes  : un système de primes allant de 2 000 à 3 500 €.
• Mobilité  : prise en charge à 50 % de votre abonnement de transports en commun ou forfait mobilité durable (vélo, trottinette).

• Des locaux neufs.
• Une culture d’entreprise favorisant le bien‑être : écoute, feedbacks réguliers, formation et développement de vos compétences.

• Congés supplémentaires.
• Plusieurs jours de télétravail.
• Horaires flexibles.