Collaborateur Comptable Junior - PME et grands comptes - 40 à 42K€

Vous sortez d'alternance ou bouclez votre premiere année en cabinet et vous cherchez une vraie suite : un portefeuille varié, un encadrement présent, et la possibilité de construire un parcours sur la durée. Ce cabinet n'embauche pas pour douze mois. Il embauche pour vous voir évoluer.\n\n

Le cabinet

Cabinet d'audit et d'expertise comptable de 160 collaborateurs, membre d'un réseau international classé parmi les dix premiers mondiaux et présent dans plus de 130 pays. Le portefeuille combine PME et grands comptes, souvent avec une dimension internationale. Au-delà de l'audit et de l'expertise comptable, le cabinet propose une offre complète : conseil en organisation, consolidation, contrôle interne et gestion des risques, transactions services, conseil juridique et fiscal.\n\n

Positionnement

• Structure indépendante adossée à un réseau international
• Portefeuille PME et grands comptes, exposition internationale régulière
• Offre pluridisciplinaire (EC, audit, conseil, consolidation, juridique, fiscal)
• Promotion interne : la majorité des associés sont issus du cabinet
• Faible turnover, retours réguliers d'anciens collaborateurs

Un cabinet indépendant qui a la technicité d'une grande structure et l'attention d'un cabinet à taille humaine.\n\n

Ce qui fait la différence

• Une vraie culture de l'accompagnement : pas de jeune lâché dans le grand bain avec un client à débrouiller seul
• Un portefeuille mixte PME / grands comptes qui évite la monotonie des dossiers identiques
• Une exposition internationale dès les premiers dossiers (groupes, filiales, reportings)
• Une approche sans pression artificielle : les objectifs sont clairs, le management n'est pas sur votre dos
• Des parcours longs et une promotion interne assumée — beaucoup d'associés sont passés par le poste que vous occuperez

Le poste

Vous intégrez l'équipe expertise comptable sur un portefeuille varié, sous la responsabilité d'un chef de mission et d'un manager.\n\n

Production

• Tenue, révision et clôture sur un portefeuille de PME et de filiales de groupes
• Établissement des comptes annuels et liasses fiscales
• Déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE)
• Premiers travaux sur des dossiers à dimension internationale (reportings, intercos, multi-devises)

Relation client

• Premiers échanges directs avec les interlocuteurs comptables et financiers des clients
• Réponses aux questions courantes, suivi des demandes
• Présentation des travaux en binôme avec votre chef de mission
• Veille sur les besoins du client et remontée des opportunités à l'associé

Montée en responsabilités

• Plan de formation structuré (technique, sectoriel, outils)
• Élargissement progressif du portefeuille et de la complexité des dossiers
• Exposition aux autres lignes de service (audit, conso, juridique) selon votre appétence
• Trajectoire claire vers le grade de collaborateur confirmé puis chef de mission

Profil recherché

• Une première expérience en cabinet (alternance ou premier CDI)
• Master CCA, DCG/DSCG, école de commerce ou équivalent
• Maîtrise des fondamentaux comptables et fiscaux
• Bon niveau d'anglais (oral et écrit) requis pour les dossiers internationaux
• Aisance relationnelle et tenue professionnelle face au client
• Envie de s'inscrire dans la durée et de construire un parcours
• Goût pour le travail en équipe et la transmission

• Un cabinet où l'on prend le temps de vous former, pas seulement de vous faire produire
• Des dossiers PME et grands comptes avec une vraie variété sectorielle
• Une exposition internationale dès le démarrage
• Une équipe stable, où l'entraide n'est pas un mot creux
• Une trajectoire interne lisible, avec des associés qui sont passés par là
• Du télétravail, des RTT, et un package d'avantages complet
• Un process de recrutement court et direct

• Fixe : 40 à 42 K€ selon profil
• Intéressement
• Prime de partage de la valeur (PPV)

• RTT

• Teletravail
• Tickets restaurant

• CSE

• Démarrer sur un portefeuille varié, avec une vraie dimension internationale
• Être formé sérieusement, par des chefs de mission présents et un manager investi
• Travailler dans un cabinet qui ne fonctionne pas à la pression mais à la qualité
• Vous projeter sur plusieurs années dans une structure qui promeut en interne

Au final : si vous avez une première expérience en cabinet, que l'anglais ne vous fait pas peur et que vous cherchez un mid-tier sérieux pour poser les bases de votre carrière, échangeons.

Poste à pourvoir rapidement.