Collaborateur Comptable Junior H/F

Missions

Nous recherchons actuellement un(e) collaborateur(trice) comptable junior dédié(e) à nos clientèles artisans, commerçants, prestataires de services pour notre agence de Saint-Nazaire. Celle-ci est composée d'une équipe à taille humaine sous la responsabilité de William, Directeur d'Agences.

Vos missions consisteront à assurer la saisie et la révision comptable pour les dossiers d'un portefeuille client d'Artisans, de Commerçants et de Prestataires de Services. Ce portefeuille est en cours de construction et grandira au fil de votre montée en compétences. Ainsi, vos missions seront les suivantes :

• Lettrage et analyse des comptes de tiers ;

• Rapprochements bancaires ;

• Révision des Comptes jusqu'au bilan (en fonction de votre niveau d'expérience) ;

• Contacts réguliers avec les clients (demande de pièces, relances, conseil de 1er niveau).

Cette description n’est pas exhaustive, d’autres missions (notamment la remise de bilan) vous seront confiées au fil de votre poste pour une montée en compétences progressive.

Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance,  la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise. Grâce à votre connaissance des besoins de votre client, vous êtes ainsi prescripteur des produits et des services.

Aptitudes

👉 Vous êtes le candidat idéal si…
De formation  gestion/comptable (bac+2/3) , vous avez acquis une première expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins un an (alternance comprise). Vous aimez travailler en équipe et votre rigueur et votre rapidité sont vos atouts. Vous êtes  très à l'aise avec les outils informatiques . Vous avez envie d'enrichir votre expérience et de découvrir de nouvelles méthodes de travail, notamment avec l'utilisation de l'IA au quotidien. Vous êtes organisé(e) et proactif(ve) dans vos missions, vous permettant d'être ainsi autonome.

👉  Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un  environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation).

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et  contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…

Vous recherchez  un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants…

Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

👉  Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous.

Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un  premier échange téléphonique  avant un  entretien avec votre future manager William.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cerfrance Loire-Atlantique s’inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillantes. Des adaptations de votre poste sont envisageables.

Nous sommes signataires de la Charte de la Parentalité délivrée par l’Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire-Atlantique !