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Collaborateur comptable junior H/F

PAMIERS, 09
il y a 11 jours
Temps plein

En bref : Collaborateur comptable junior H/F – 2 à 3 ans d’expérience - Pamiers (09) - CDI – 28 à 35 K€ bruts annuels



Adsearch recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable situé à Pamiers (09) un Collaborateur comptable junior H/F.

Vous rejoignez un cabinet à taille humaine, et concerné par l’épanouissement de ses équipes.

Vous êtes en relation directe avec l’expert-comptable et vous gérez un portefeuille client varié : BIC, BNC, BA.



VOS MISSIONS :

- Tenue de la courante de comptabilité

- Établissement des déclarations fiscales : préparer et soumettre les déclarations fiscales obligatoires telles que la TVA, l'impôt sur les sociétés, etc.

- Préparation des états financiers périodiques tels que le bilan et le compte de résultat 

- Réalisation des rapprochements bancaires et autres analyses pour s'assurer de l'exactitude des soldes comptables

- Gestion des immobilisations 

- Gestion de la trésorerie

- Veille réglementaire des évolutions législatives et réglementaires en matière comptable et fiscale afin de garantir la conformité des pratiques comptables de l'entreprise

- Travail en étroite collaboration avec les autres services du cabinet, tels que le service social et juridique afin d’assurer la cohérence des données comptables

- Conseil et accompagnement des clients 



VOTRE PROFIL : 

Titulaire d’un diplôme niveau BAC+2 à BAC+5 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 années en cabinet comptable.

Outre votre expérience, notre partenaire accorde de l’importance à votre personnalité et savoir-être. Vous intégrez une équipe bienveillante et une belle cohésion d’équipe.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE :

-Un environnement de travail agréable avec des bureaux individuels ou en binôme

- Un contrat de travail en 35h

- Une rémunération comprise entre 28 et 35 K€ bruts annuels

- La possibilité d'un jour par semaine en télétravail

- Vous bénéficiez d’un intéressement collectif suivant le résultat


LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Etape 1: Entretien de sélection avec Lorélie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance au poste

Etape 2 : Rencontre avec le cabinet d'expertise-comptable

Et c'est tout !

Confidentialité garantie.

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