Collaborateur Comptable junior (H/F)
En Bref : Collaborateur Comptable junior (H/F) – CDI – Cabinet dexpertise comptable indépendant - Proximité de Caen (Nord) – Rémunération selon profil
Emmy, notre spécialiste Audit & Expertise Comptable recrute pour lun de ses clients, un cabinet dexpertise comptable indépendant, un Collaborateur Comptable junior (F/H) à proximité de Caen (Nord) .
Vos missions :
Auprès dune équipe de 30 collaborateurs, vous intervenez sur un portefeuille clients varié (TPE, PME, BIC, BNC) sur les missions suivantes :
- Vérifier la saisie comptable (saisie essentiellement dématérialisée)
- Effectuer le lettrage des comptes
- Intégrer des données comptables
- Réaliser les déclarations de TVA et fiscales (CFE, IS)
Selon votre niveau dexpérience, vous pourrez évoluer rapidement vers la réalisation de bilans.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité et justifier d’une expérience d'au moins 3 ans (alternance comprise) sur un poste d'Assistant(e) Comptable ou de Collaborateur(trice) Comptable junior.
Vous démontrez de la rigueur dans la gestion de vos dossiers, contribuant ainsi à optimiser le travail des responsables de dossiers en assurant une tenue comptable fiable.
Vous avez un bon esprit d'équipe et de bonnes capacités relationnelles.
Ce qu'on vous propose :
- Un cabinet indépendant, avec une ambiance familiale.
- Un accompagnement lors de votre prise de poste et une montée en compétences tout au long de votre carrière au sein du cabinet.
- Des primes annuelles pour récompenser votre investissement (jusqu'à 3 000 €).
- Un temps de travail annualisé : 40 h par semaine en période fiscale et 35 h par semaine en période basse, avec des horaires flexibles.
- 14 jours de RTT par an. - 1 jour de télétravail par semaine le jour de votre choix, avec une flexibilité en cas d'impératifs (enfant malade, etc.)
- Des événements conviviaux pour maintenir la cohésion d'équipe, des partenariats sportifs (courses locales, cours de sport, etc.)
- Tickets restaurants, mutuelle familiale sans surcoût, CSE, etc.
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec notre consultante spécialisée Emmy pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec la Responsable RH et votre futur manager (ou l'un des associés).
Et c’est tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles. Bien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process. Alors, prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience ? Postulez et venez rencontrer Emmy !