Collaborateur Comptable Junior H/F

L'entreprise

Le groupe Fideliance est l’un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. Présent également en Essonne et sur Paris, notre groupe est en constante évolution depuis sa création en 1978 et compte aujourd’hui près de 380 collaborateurs, 19 bureaux de proximité et 27 Associés au service de nos clients. FIDELIANCE est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

Fort de son évolution, notre groupe compte aujourd’hui plusieurs filiales qui ont mis en commun leurs compétences afin d’offrir à nos clients une offre complète de services.

Notre groupe cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Collaborateur Comptable Junior H/F pour notre site de Vaux-le-Pénil ou Lieusaint (77).

Rattaché au manager ou à l’expert-comptable et en soutien des collaborateurs, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Saisie et intégration des données (achats/ventes/banque/salaires…)
• Lettrage clients/fournisseurs
• Rapprochements bancaires
• Demande de documents manquants 

A court terme, vous prendrez en main un portefeuille client. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 

• Tenue comptable, justifier les comptes du client par cycle / poste, contrôler les pièces justificatives, calculer et établir les déclarations fiscales.
• Préparer et finaliser les comptes annuels, rédiger les conclusions par cycle ainsi que la note de synthèse, établir des tableaux de bord de gestion.
• Vous pourrez intervenir chez les clients et les accompagner lors d’événements particuliers (contrôle URSSAF, fiscal etc…).

Votre profil :

Titulaire d’un DSCG ou d’un Master CCA, vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable. 

Autonome, organisé et réactif, vous aimez la relation client et faites preuve de rigueur et d’organisation.

La maitrise d’un logiciel comptable est un plus.

Force de proposition, vous avez envie d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
• Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
• Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Découvrez nos dernières mesures :

• Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
• Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
• « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
• Journée de Solidarité offerte par la Direction
• Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle : 

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