Collaborateur comptable junior agricole H/F (CDI)

Depuis 3 ans, j'accompagne les cabinets dans leurs recrutements : expertise comptable, audit, notariat et avocats. Une spécialisation qui me permet de comprendre les enjeux propres à ces métiers: exigences techniques, saisonnalité, culture de cabinet et d'identifier les profils qui s'y intègrent durablement. Depuis juillet 2026, j'exerce à mon compte. Un choix qui me permet de travailler en proximité réelle avec mes clients et candidats, avec la réactivité et l'implication qu'un accompagnement sur-mesure exige. Mon territoire : Haute-Vienne (87), Creuse (23), Cher (18), Indre (36), Indre-et-Loire (37), Loir-et-Cher (41), Loiret (45). Ce que j'apporte : une connaissance fine du marché des cabinets sur ces départements, un réseau constitué au fil de trois années sur le secteur, et un suivi de chaque mission de la définition du besoin à l'intégration. Pour un cabinet d'expertise comptable implanté à Pithiviers (45), je recherche un Collaborateur comptable junior H/F pour rejoindre le pôle agricole, une équipe à taille humaine encadrée par une responsable de pôle présente sur site. Ici, pas de poste de « saisie pure » : l'objectif est de vous faire monter rapidement en compétence pour gérer vos propres dossiers de A à Z. Vos principales responsabilités seront : • Participer à la tenue comptable de dossiers agricoles (grandes cultures / céréales – BA), BIC et SCI. • Suivre l'avancement des cultures et préparer les travaux de révision. • Contribuer à l'établissement des bilans et liasses fiscales, aux côtés des collaborateurs confirmés. • Prendre progressivement en charge un portefeuille de dossiers en autonomie. • Participer à la relation quotidienne avec les clients exploitants. Avantages • Contrat : CDI. • Temps plein sur 4,5 jours par semaine. • 1 jour de télétravail possible par semaine. • Montée en compétence encadrée, avec un vrai objectif d'autonomie sur des dossiers complets. • Encadrement par une responsable de pôle agricole présente sur site. • Perspectives d'évolution au sein d'un réseau de cabinets. Vous débutez en cabinet et souhaitez découvrir (ou approfondir) la comptabilité agricole dans un cadre formateur. Formation : • Bac +2 en comptabilité (BTS CG, DCG en cours) ou équivalent. Expérience : • Une première expérience ou une alternance en cabinet d'expertise comptable est appréciée. • Un intérêt pour le secteur agricole est un vrai plus. Compétences techniques : • Bonnes bases en comptabilité générale. • Aisance avec les outils informatiques ; la connaissance d'ACD est un atout. Qualités personnelles : • Franchise et communication directe : vous n'hésitez pas à poser vos questions et à exprimer vos besoins. • Curiosité et envie d'apprendre. • Rigueur et sens de l'organisation. • Esprit d'équipe.