Collaborateur Comptable intermediaire - département Start Up & Entreprises en croissance

Collaborateur comptable intermédiaire

Cabinet d’audit et d’expertise comptable, référencé dans son domaine, , recherche un collaborateur comptable afin de soulager le portefeuille de deux chefs de mission et renforcer l'équipe. Groupe à taille humaine, composé de 80 collaborateurs, ce cabinet est situé dans le 17 ème arrondissement. Il offre une ambiance de travail bienveillante et formatrice. Dans le cadre de la croissance du portefeuille clients, le cabinet crée un poste decollaborateur comptable intermédiaire au sein de son département Start up et Entreprisee en croissance afin de renforcer l’équipe et soulager le portefeuille dedeux chefs de mission. Le collaborateur travaillera sous leur supervision directe, au sein d’un environnement structuré, formateur et bienveillant.

Missions principales

• Tenue et révision comptable d’un portefeuille d’environ 40 dossiers PME
• Préparation des bilans et travaux de clôture
• Déclarations fiscales : TVA, IS, acomptes, CFE, CVAE
• Participation à l’établissement des liasses fiscales (selon niveau)
• Relation client selon appétence et autonomie
• Appui ponctuel à la supervision d’alternants
• Logiciels utilisés : Pennylane, Fulll
• Outils intégrés : SoBank, Dext

Environnement & / avantages

Équipe de 8 collaborateurs – ambiance studieuse et chaleureuse, moyenne d’âge 26 ans

• Tickets restaurant, mutuelle, prime de bilan, abonnement sport Wellpass Participation semi-marathon pris en charge, teambuilding culturel, happyhours.
• Formations métier et outils régulières
• Fourchette de rémunération : 38 à 45 K€ selon profil et expérience

Rejoindre l'équipe, c’est intégrer un cabinet en forte croissance, attaché à laformation continue, à la cohésion d’équipe et à la progression individuelle. Un environnement exigeant, bienveillant et résolument tourné vers l’avenir.

Profil recherché

• Expérience de 2 à 3 ans en cabinet d’expertise comptable
• Connaissance de Pennylane indispensable.
• Formation : DCG, DSCG ou équivalent
• Compétences clés : rigueur, curiosité, envie de progresser, travail en équipe
• Aisance dans la communication avec les collègues et les clients