Collaborateur comptable H/F - Equipe Immobilier

Mission

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !RSM est devenu le 6^ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Votre rôle

Collaborateur Comptable H/F au sein de l’équipe Immobilier du pôle Expertise Comptable.

Responsabilités

• Tenue courante & déclarations fiscales : gérer les opérations comptables quotidiennes et assurer le respect des délais, garantissant une organisation optimale et conforme.
• Participation aux situations intermédiaires & dossiers bilan : suivre l’évolution financière des clients et participer activement à l’analyse et à la préparation des bilans.
• Préparation des liasses fiscales & comptes annuels : jouer un rôle clé en assurant une présentation rigoureuse des informations financières selon la méthodologie RSM.
• Relation client : établir une relation de confiance durable avec les clients grâce à des échanges réguliers et un conseil personnalisé.

Profil

Formation : Bac+5 (type Master CCA, DSCG, École de commerce).

Expérience : Une première expérience en cabinet d’expertise comptable sur une clientèle immobilière ou des groupes de sociétés.

Compétences linguistiques : Vous parlez anglais de manière professionnelle.

Compétences informatiques : Bonne maîtrise du pack office, notamment Excel. Une appétence aux outils DATA et d’automatisation (BI, IA…) est un réel plus.

Qualités personnelles : Agilité, aisance relationnelle, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, curiosité et esprit d’initiative.

Ce que nous vous offrons

• Accompagnement sur-mesure : jour d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…).
• Environnement de travail dynamique : bureaux situés au cœur de Paris, séminaire annuel, soirées, afterworks, conférences, charte Flex Office (dont télétravail).
• Rémunération fixe (sur 12 mois) et part variable selon votre performance individuelle.
• Avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, CSE avec accès à plateforme d’avantages loisirs et culture, cours d’anglais, forfait bien‑être (programme RSM Feel Good), forfait mobilité douce.

Processus de recrutement

• Entretien avec Angèle pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
• Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.

Égalité et inclusion

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur processus de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.