Collaborateur comptable H/F

Description:
Une expérience d’au moins 2 à 3 ans en cabinet d’expertise comptable est requise pour ce poste afin d’assurer une prise en main rapide et autonome des dossiers.
Profil recherché :
- Bac+2 / Bac+3 en comptabilité (BTS, DUT, DCG…)
- Expérience souhaitée : 2 à 3 ans en cabinet
- Rigueur, organisation, sens du relationnel
- Esprit d’équipe et envie d’apprendre au quotidien

Notre partenaire est un cabinet à taille humaine et bien implanté dans le tissu économique de Fécamp. Il recherche un(e) Collaborateur Comptable Autonome pour gérer son propre portefeuille. Rejoignez une structure reconnue pour sa proximité client, son management bienveillant et son attachement à la qualité de vie au travail.
Vos missions
Rattaché(e) à un Chef de Mission, vous intervenez sur un portefeuille clients varié (TPE, PME, commerçants) :
- Saisie et intégration des éléments comptables (supervision des aides-comptables).
- Réalisation des déclarations fiscales périodiques (TVA, CVAE, etc.).
- Collecte des pièces manquantes et échanges clients (contact direct et privilégié).
- Révision régulière des comptes (lettrage, justification des soldes).
- Préparation des bilans et des liasses fiscales jusqu'à la présentation.

L’accompagnement recrutement :
Le recrutement est confié à Victor – Responsable du recrutement Normand
- Aucun envoi de CV sans votre validation
- Présentation précise du poste et du cabinet avant toute démarche
- Suivi individualisé et confidentiel jusqu’à l’intégration

Exigences:
Profil recherché :
- Bac+2 / Bac+3 en comptabilité (BTS, DUT, DCG…)
- Expérience souhaitée : 3 ans en cabinet
- Rigueur, organisation, sens du relationnel
- Esprit d’équipe et envie d’apprendre au quotidien

Avantages:
Ce que le cabinet offre :

- CDI temps plein, basé à Fécamp.
- Temps de travail modulable : 35h à 38h par semaine
- Horaires souples pour faciliter l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
- Télétravail possible une journée par semaine après période d'intégration.
- Accompagnement positif au quotidien et management bienveillant.
- Formations régulières pour favoriser la montée en compétences