Collaborateur comptable évolutif / Chef de mission junior H/F

Le poste

Dans le cadre d'un remplacement en raison d'un départ en retraite prévu au 31 décembre, nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable structuré et entièrement digitalisé un Chef de mission junior ou Collaborateur comptable confirmé souhaitant évoluer vers des fonctions de management. Le cabinet s'appuie sur des outils digitaux tels que Pennylane, Sage et Tiime. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et travaillerez en lien direct avec l'Expert-Comptable.

• Gestion et suivi d'un portefeuille d'environ 100 dossiers variés, hors holdings ;
• Prise en charge d'un portefeuille comprenant notamment 17 LMNP, 23 SCI et 3 BNC, dont le traitement est principalement annuel ;
• Révision des comptes et préparation des dossiers jusqu'à l'établissement des bilans ;
• Analyse des dossiers et accompagnement des clients dans leurs problématiques comptables et financières ;
• Développement d'une véritable relation de proximité et de conseil auprès des dirigeants ;
• Supervision et accompagnement technique des collaborateurs intervenant sur votre portefeuille 2 comptables et 2 apprentis ;
• Participation à la montée en compétences des profils plus juniors.

L'Expert-Comptable souhaite conserver la présentation finale des bilans auprès des clients. Votre rôle sera donc de piloter et sécuriser les dossiers en amont, tout en vous appuyant sur les collaborateurs que vous superviserez. Le poste offre une réelle dimension évolutive. À terme, une évolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités, jusqu'à un poste d'Expert-Comptable, pourra être envisagée selon votre projet professionnel.

Profil recherché

Nous recherchons un Collaborateur comptable confirmé évolutif ou un Chef de mission junior, disposant d'au moins 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille conséquent et maîtrisez les différentes étapes du processus comptable, notamment la révision et la préparation des comptes annuels.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :

• À l'aise dans la supervision et l'accompagnement de collaborateurs ;
• Disposant d'une bonne élocution et d'un bon relationnel client ;
• Organisée, autonome et capable de piloter plusieurs dossiers simultanément ;
• À l'aise avec les outils numériques et les environnements comptables digitalisés ;
• Attirée par le management, la transmission et le développement des compétences ;
• Souhaitant progressivement renforcer sa dimension de conseil et d'accompagnement des dirigeants ;
• Appréciant le travail en équipe et les échanges réguliers avec l'Expert-Comptable.

Une attention particulière sera portée à votre posture professionnelle, votre capacité à communiquer et votre envie de vous inscrire durablement dans une équipe.