Collaborateur comptable Agricole H/F

Première entreprise associative d’expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados , Cerfrance Normandie Ouest est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans.

Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d’entreprise qui nous font confiance au quotidien pour leur offrir un accompagnement complet.

Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité , interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d’expert dans la gestion de leur entreprise (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental).

Cerfrance Normandie Ouest est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, en offrant un environnement de travail ouvert et adapté à chacun.

Si vous êtes collaborateur(rice) comptable et que vous recherchez un environnement bienveillant et près de chez vous, attention, cette annonce est peut-être pour vous !

Votre futur challenge

Au sein d'une équipe comptable, vous serez responsable d'un portefeuille client agricole. Nous vous confierons notamment les missions suivantes :

• Intégration/contrôle des pièces comptables
• Établir les déclarations TVA trimestrielles ou mensuelles
• Préparer les éléments pour la clôture du dossier : charges à payer, produits à recevoir, etc.
• Réaliser sur des dossiers simples la comptabilité générale, la comptabilité analytique, de l’inventaire au bilan ainsi que les déclarations fiscales et sociales
• Apporter des idées, projets et aspirations au sein de l’équipe (liste non exhaustive)

Avantages

• Salaire brut annuel : 25 à 28 K€ sur 13 mois, selon expérience, avec possibilité d’évolution vers un poste de comptable.
• Primes (objectifs, accord d’intéressement et de participation)
• Accord 35 heures, 39 heures effectives avec 22 RTT par an
• Accord télétravail
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié
• Horaires flexibles pour une meilleure autonomie dans votre gestion du temps
• Participation au CSE qui offre de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles, etc.)

Un parcours d’intégration et de tutorat pour vous accompagner pleinement dans votre prise de poste. Rejoindre un cabinet avec de fortes valeurs humaines.

Qualifications

• Formation comptable supérieure, Licence ou Master en comptabilité.
• Expérience en cabinet de 1 à 3 ans.
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, environnement Drive).
• Bonne connaissance des milieux TPE-PME (être un plus).
• Bonne capacité à travailler en équipe.

Processus de recrutement

Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous vous convions à un premier entretien d’échange. Vous prendrez part à un test de personnalité et à un test métier. À l’issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien est organisé avec votre futur responsable hiérarchique.

Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante près de chez vous ? L’agence de Saint-Contest vous attend ! Venez rejoindre notre équipe de collaborateurs passionnés et donnez un nouveau souffle à votre carrière.