Cofondateur CTO – Plateforme Healthtech / Data (Oncologie, Afrique)

Le rôle

Nous recherchons un CTO cofondateur capable de porter la construction du produit, depuis les premières itérations jusqu’à une plateforme scalable.

Responsabilités

Dans cette phase, le rôle implique :

• concevoir et délivrer rapidement une première version du produit

• faire des choix d’architecture adaptés à un contexte early stage

• structurer progressivement la couche data, au cœur du modèle

• travailler en interaction étroite avec le terrain (médecins, partenaires)

• préparer la montée en charge technique

Il s’agit d’un rôle fortement impliqué opérationnellement dans les premières phases, avec une capacité à arbitrer entre vitesse d’exécution et robustesse.

Contexte

• projet en phase de construction (pre-product / early stage)

• ressources techniques limitées au démarrage

• forte incertitude sur certains aspects du produit

• modèle de rémunération initial incluant une part significative en equity

Ce rôle s’adresse à un profil souhaitant s’inscrire dans une dynamique entrepreneuriale exigeante.

Profil recherché

• expérience significative en développement de produits (idéalement from scratch)

• capacité à intervenir directement sur les premières briques techniques

• compréhension des enjeux de plateformes data / SaaS

• approche pragmatique : savoir prioriser, simplifier, arbitrer

• sens du produit et compréhension des usages

• volonté de s’inscrire dans un rôle de cofondateur

Une expérience en healthtech ou sur des sujets data complexes est un plus.

Moins adapté si

• vous recherchez un rôle principalement managérial

• vous privilégiez des environnements fortement structurés

• vous n’intervenez plus directement sur les phases de construction produit

Pourquoi rejoindre AIMS

• problématique à fort impact (accès aux soins en Afrique)

• projet structurant à l’échelle d’un continent

• combinaison unique : santé, data, plateforme

• rôle central dans la définition du produit

• trajectoire vers un rôle de cofondateur

Soft skills et mindset

• Capacité à simplifier des problématiques complexes et à aller à l’essentiel

• Approche pragmatique, orientée solution et impact

• Capacité à évoluer dans un environnement incertain et en construction

• Esprit entrepreneurial, avec une forte capacité d’ownership

• Aisance dans la collaboration avec des profils business et terrain

• Capacité à challenger, structurer et prendre des décisions

• Capacité à construire, fédérer et inspirer une équipe technique dans la durée

Dimension internationale

• Intérêt pour les marchés émergents et les projets à impact

• Une expérience ou une exposition aux environnements africains ou internationaux est un plus