Coffreur / Coffreuse (H/F)
DOL-DE-BRETAGNE, 35
il y a 8 jours
Manpower ST MALO recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Coffreur (H/F) Vos missions :
- Réaliser des voiles béton avec coffrages type banches METACINTRE
- Lire et interpréter les plans
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier
Dates : du 01/12/2025 au 05/12/2025
Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-16h45 (vendredi 16h30) Profil recherché :
- Coffreur confirmé N3P1
- Expérience en banche et lecture de plan indispensable
- Sérieux, rigoureux et respect des règles de sécurité
Vos avantages:
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Réaliser des voiles béton avec coffrages type banches METACINTRE
- Lire et interpréter les plans
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier
Dates : du 01/12/2025 au 05/12/2025
Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-16h45 (vendredi 16h30) Profil recherché :
- Coffreur confirmé N3P1
- Expérience en banche et lecture de plan indispensable
- Sérieux, rigoureux et respect des règles de sécurité
Vos avantages:
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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