Coach CRAFTSMANSHIP

Responsabilités

1. Piloter la mise en place et le maintien du cadre de référence technique (normes et standards, etc.)
2. Mettre en place des « accélérateurs » techniques permettant aux équipes de s’appuyer sur des solutions communes packagées (templates applicatifs, template Continuous Integration, etc.)

Accompagner et faire progresser les équipes sur des aspects de soft et hard skills techniques.

Profil recherché

A déjà une expérience concrète de mise en place d’une démarche CRAFTSMANSHIP au sein d’une IT d’une entreprise.

Expérience des pratiques suivantes : Agile, DevSecOps, principes, clean architecture, clean code, pair programming, peer programming, peer review, testing, DDD, BDD, TDD, numérique responsable (accessibilité, eco-conception).

Passionnée par le développement logiciel, capable de transmettre cette passion.

Maîtrise des designs d’applications, capable de parler de façon pédagogique, inspirante et convaincante d’une large catégorie de sujets grâce à son expérience, sa veille et ses expérimentations.

Recherche plus qu’un « simple job ».

Fervente défenseure du TDD, base d’une culture d’amélioration continue de la qualité du service rendu.

Aime et a la capacité d’organiser l’accompagnement et la montée en compétence des Tribes sur les sujets techniques nécessaires à leurs réussites (identification des pairs, planification et animation d’ateliers, réalisation de formations, accompagnement et support, etc.).