Coach Agile (F/H)

Notre entreprise

Crédit Agricole Technologies et Services (CA‑TS) fabrique les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Le poste

Vous rejoignez une vingtaine de coachs du Centre de Compétences Agile et travaillez sur site de Lyon, accompagnant les tribus.

Responsabilités

• En squad et tribu : rendre les équipes autonomes pour fabriquer et délivrer en continu des produits de valeur, dans le cadre agile de CA‑TS.
• En culture et leadership : contribuer à l’émergence d’un leadership agile au service d’équipes performantes, responsabilisées et centrées sur la valeur client/ utilisateur.
• En organisation : participer à l’amélioration continue du cadre agile de CA‑TS, en collaboration avec les pôles produits et leur écosystème.
• Accompagner opérationnellement les squads, veiller à l’accompagnement dans le temps, acculturation à l’agilité.
• Maintenir un niveau de performance de la fabrication orienté valeur et qualité.
• Piloter l’agilisation des équipes : définir le type de suivi produit en Scrum ou Kanban.
• En aidant les leaders à optimiser leur organisation selon le modèle CA‑TS.
• Coacher les leaders sur leur posture pour rendre leurs équipes performantes et responsabilisées.
• Garantir le cadre normatif et sa mise en œuvre auprès des squads.
• Déployer la culture de la performance par la mise en place et le suivi d’indicateurs de pilotage (TTR/TTM, Prédictibilité, matrice d’autonomie…)
• Participez à l’appropriation et à la mise à jour des pratiques du cadre agile CA‑TS (CVP, Cadre normatif agile CATS).
• Réaligner les pratiques agiles à différents niveaux pour garantir uniformisation et cohérence.
• Accompagner les travaux de priorisation et de pilotage de fabrication grâce à vos connaissances en Product management.

Compétences et outil

• Maîtrise de la suite Atlassian pour le pilotage de la fabrication.
• Connaissance des problématiques du développement logiciel conventionnel et de solutions agiles (Craft, DevOps, pilotage portefeuille).

Profil souhaité

Expérience en coaching agile, facilitation, formation, mentorat, gestion de changement. Capacité à intervenir en tant que facilitateur, formateur, mentor, coach, selon la maturité des équipes.

Avantages

• Participer à l’évolution de CA‑TS en matière de performance, technologie et responsabilité sociétale.
• Faire partie de la communauté CATECHS, accès à Techtalks, games, Mob Programming, veille techno.
• Prendre part à des projets agiles complexes et innovants, avec volumétrie clients importante, diversité technologique et métier.
• Développer et partager vos compétences en accompagnement, formation, mentoring, mobilité interne.
• Evoluer dans un environnement moderne, espaces agiles, télétravail, qualité de vie.
• Au sein d’une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité.
• Entreprise labellisée numérique responsable, sobriété et inclusion numérique.
• Cadre à forfait, temps de travail flexible (3 jours site, 2 jours télétravail).
• 45 jours de congés moyenne/an, compte épargne, intéressement relatif à CA‑TS.
• Remboursement 75 % des transports en commun ou forfait mobilité durable à 500 € / an.
• Accès à un restaurant d’entreprise, avantages bancaires, assurances, couverture santé de qualité.
• Programme d’arrondi sur salaire pour les associations.