Coach Agile

Dans le cadre de l'amélioration continue du train SAFe, vous aurez pour mission de faire progresser durablement la maturité agile des équipes. A ce titre, vous contribuerez à la structuration et à l’évolution des pratiques, assurerez le coaching des équipes et participerez activement à la diffusion de la culture agile.

Votre rôle

Amélioration continue et alignement du train Agile

·        Piloter et suivre les chantiers d'amélioration continue du train et accompagner leur priorisation

·        Identifier via une approche systémique les nouveaux chantiers d'amélioration continue

·        Favoriser l'alignement des équipes

·        Concevoir et faciliter des dispositifs collaboratifs efficaces (ateliers, rituels, espaces de co-construction)

·        Travailler en collaboration étroite avec la RTE du train, les managers des équipes tech et produit et l'ensemble des équipes

Coaching, accompagnement et formation

·        Accompagner les équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation

·        Concevoir, préparer et animer les formations liées au périmètre agile

·        Définir, structurer et mettre à jour un catalogue de formations agiles, en collaboration avec le département formation :

o   Formations de sensibilisation aux fondamentaux et à la culture agile

o   Formations avancées / expertes pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles

·        Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes afin de diffuser une culture agile

Participation à la constitution des équipes projet agiles

·        Être force de proposition auprès des membres de l'équipe projet lors du cadrage

·        Participer activement à la construction des équipes projets en veillant à l’adéquation entre les objectifs, les contraintes et les compétences / expériences

·        Sécuriser les conditions de réussite des projets agiles

Profil candidat:

Profil recherché

Compétences techniques :

·        Solide maîtrise des principes et pratiques agiles (Scrum, Kanban, Lean, XP) et de l’agilité à l’échelle, notamment SAFe

·        Expérience confirmée du coaching agile à l’échelle (équipes, train, rôles clés : PO, SM, RTE, managers)

·        Capacité à structurer et faire évoluer des pratiques agiles

·        Maîtrise des techniques de facilitation (ateliers collaboratifs, rétrospectives, workshops d’alignement, cadrage)

Qualités personnelles :

·        Posture de coach : écoute, questionnement, feedback

·        Excellent sens de la communication

·        Capacité à donner du sens et à embarquer les équipes

·        Esprit d’analyse et de synthèse

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Type de contrat : CDI ou Portage ATLANSE

Niveau d’expérience : 10 ans minimum

Secteur : Retail

Localisation : Ile de France

Langues : Français et anglais professionnels