Co-directrice d'accueil collectif de mineurs (H/F)
Co-directrice d'accueil collectif de mineurs (H/F)
Co-directrice d'accueil collectif de mineurs (H/F) 85 - SAINTE-CECILE
Offre n° 213CZKC
Co-directrice d'accueil collectif de mineurs (H/F)
Poste en co-direction de la structureMissions:- Ressources Humaines (recrutements, suivi et accompagnement du personnel et des stagiaires, planification...)- Gestion administrative (déclaration DDCS, dossier d'inscription, suivi du pointage logiciel Synergie...)- Aspects financiers (facturation aux familles, réalisation des demandes de subventions...)- Relation avec l'association (préparation Assemblée Générale, animation des conseils d'administration...)- Pédagogie (élaboration du projet pédagogique, mise en place d'animation en accueil de loisirs, présence auprès des enfants sur le périscolaire...)Compétences demandées:- Maîtrise de la réglementation ACM- Expérience de direction ou direction adjointe- Maîtrise des outils bureautiquesQualités recherchées:- Sens des responsabilité- Capacité à fédérer at animer une équipe- Autonomie, sens de l'organisation- Savoir prendre des décisions- Etre force de propositionEtre titulaire d'un BPJEPS (UC direction) ou diplôme équivalent permettant la direction d'un ACMContrat de 35h annualisées avec amplitude selon les périodes scolairesHoraires en découpé, avec des ouvertures à 6h30 et des fermeture à 19hRéunions occasionnelles en soiréeRémunération selon le profil et l'expérience dans le respect de la convention en vigueur
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires variables
Travail en horaires fractionnés
Salaire
- Complémentaire santé
- En fonction de la convention Familles Rurales
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire