Cluster Revenue Manager F/H - CDI - Paris - Télétravail partiel

# Cluster Revenue Manager F/H

• CDI
• Paris
• Télétravail partiel## Description**Stairway Management** est le leader européen de l'optimisation du chiffre d'affaires pour les hôtels 4 et 5 étoiles spécialisé en Revenue Management, E-Distribution, Strategic Pricing et Digital Marketing. Nous accompagnons plus de 120 clients à Paris, sur la Côte d’Azur, en Suisse, en Italie et en Angleterre .
• Travailler avec des hôtels haut de gamme
• Intégrer une équipe dynamique et innovante
• Profiter d’un cadre de travail flexible et stimulant **Avantages**
• 12 RTT par an
• Tickets restaurants 9.50€ pris en charge à 50% par l'entreprise
• Un remboursement de 100% des titres de transport
• Un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de TT par semaine**Vos responsabilités :**
• Analyser les données de l'établissement afin de pouvoir prendre des décisions quotidiennes de pilotage.
• Analyser les tendances du marché, la demande et la concurrence afin de maximiser le revenu.
• Elaboration de stratégies par segment et mise en œuvre auprès des équipes hôtels et des partenaires.
• Suivre les performances commerciales et fournir des rapports réguliers à la direction pour orienter les décisions stratégiques.
• Elaboration de forecast par jour par segment pour donner de la visibilité aux équipes, mettre en avant des opportunités et alerter sur des risques.
• Développer et suivre des plans d'actions avec l'ensemble des équipes avec qui vous collaborez: sales, marketing, hébergement.
• Travailler en collaboration avec les équipes commerciales, marketing & hébergement pour garantir une stratégie cohérente et bien exécutée. Développement et suivi du plan d'action.
• Optimisation de la distribution et gestion des canaux de ventes: recommander, superviser et ajuster les stratégies sur les plateformes de distribution en ligne (OTAs, site internet, GDS) pour maximiser la visibilité et les ventes.
• Mettre en place des stratégies de distribution des tarifs et allocations de chambres pour maximiser la rentabilité ## Profil**Profil recherché**
• Bac +5 dans le domaine de la gestion hôtelière ou équivalent
• Capacité d'analyse développée pour interpréter les données financières et les tendances du marché
• Autonomie dans la gestion des activités de revenus des différents établissements
• Gestion du stress pour prendre des décisions stratégiques dans un environnement dynamique
• Excellent relationnel afin de piloter les stratégies en impliquant l'ensemble des équipes hôtels
• Esprit de synthèse et capacité de présentation
• Déplacements ponctuels chez nos clients### **Processus de Recrutement**
• Entretien en Visio avec la DRH
• Cas Pratique à Réaliser
• Debriefing en présentiel avec HOD/Team Lead
• Confirmation ou retour

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