CLOUDOPS / DEVSECOPS ENGINEER - JUNIOR
CloudOps / DevSecOps Engineer — Exploitation & sécurisation cloud
Le client est basé à Paris intramuros, en France — un grand acteur bancaire européen de l'asset servicing — met en place, exploite et sécurise ses plateformes cloud et ses chaînes CI/CD. Un socle transverse qui doit tenir trois promesses en même temps : disponibilité, performance, sécurité.
Le cap est clair : automatiser au maximum les déploiements et les opérations, pour que le run cesse d'être un travail manuel et devienne un système fiable.
C'est un poste d'exploitation : faire tourner le socle au quotidien — haute disponibilité, gestion d'incidents, plan de reprise, sécurité opérationnelle.
Le poste est résolument transverse : il implique un contact direct avec les équipes de développement, de sécurité et d'infrastructure — et c'est ce qui en fait l'intérêt.
Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures cloud — privé, public ou hybride selon les besoins des plateformes.
Mettre en œuvre l'Infrastructure as Code pour standardiser et industrialiser les environnements, du dev à la production.
Garantir haute disponibilité, résilience et scalabilité : load balancing, autoscaling, sauvegardes, plan de reprise d'activité.
Gérer les ressources cloud au quotidien : compute, stockage, réseau, bases de données, services managés.
Sécuriser les chaînes CI/CD : gestion des secrets, scans de vulnérabilités, conformité, durcissement des images.
Automatiser les opérations de run et outiller l'observabilité pour détecter avant que les utilisateurs ne remontent.
Gestion d'incidents
Sécurité · secrets · scans · durcissement
Observabilité · monitoring
Bash · Python (scripting d'exploitation)
MINDSET RECHERCHÉ
- Rigueur
- Automatiser par réflexe
- Sens du service
- Vigilance sécurité
- Sang-froid en incident
Au-delà du niveau d'expérience, l'entreprise recherche des ingénieurs qui aiment le socle : celles et ceux pour qui une infrastructure décrite en code, un déploiement reproductible et un pipeline sécurisé sont des objets de soin. Le CV compte moins que ce que le candidat sait faire tourner.
PROFIL JUNIOR — 0 à 3 ans d'expérience
Sortie d'école ou première expérience. Le candidat prend en charge des périmètres identifiés — environnements, ressources cloud, briques de pipeline — et monte en autonomie au contact des seniors.
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