Client Lead Paid Social (Luxury Client Team) - F/H - CDI

Responsibilities

• Reférent auprès d'un client prestigieux dans l'univers du luxe, identifier, comprendre et intégrer leurs objectifs marketing.
• Définir la stratégie Social Media au service de nos clients, proposer des KPIs et projets structurants au sein d’une roadmap précise et évolutive.
• Coacher et faire monter en compétence votre équipe, être référent et mentor, identifier les futurs managers de demain.
• Coordonner et assurer le bon déploiement de la stratégie Social Media avec le client dans un cadre d’excellence opérationnelle.

Qualifications

• Solide expérience opérationnelle de 4 à 5 ans en Social Media (paid).
• Expérience idéale dans le secteur du luxe, en agence media ou chez l’annonceur.
• Grande autonomie, bon sens de l’organisation, esprit de synthèse.
• Excellentes compétences relationnelles avec clients et collègues.
• Excellente posture, familiarité avec l'univers du luxe et ses codes (une expérience professionnelle dans le secteur est un plus).
• Curiosité, créativité et volonté de relever des défis. Capacité à partager les connaissances avec les autres.
• Très bon niveau d’anglais, missions majoritairement en anglais.
• Maîtrise indispensable du pack office.
• Capacité à coaching et mentorat d’équipe.

Benefits

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d’absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We Care and We Act.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. La diversité, l'inclusion et l'égalité sont au cœur de notre culture. Nous nous engageons à respecter la législation en matière d'égalité des chances.