Chief Technology Officer

Chief Technology Officer — Tape à l'Œil- Wasquehal (59)- CDI-70/80K€

On bouscule les codes de la mode enfant depuis 1994. On cherche quelqu'un pour faire pareil avec notre socle technique.

Tape à l'Œil recrute son premier CTO

Le constat, on ne le cache pas :

• 63 % d'externalisation (2x les standards du secteur)
• Un MCO artisanal, un PRA jamais testé
• Mais des fondations saines : ERP, PLM, caisses remis à niveau en 2025, socle Data Snowflake/Talend déjà là

Ta mission :

construire l'architecture cible du SI, industrialiser le MCO, sécuriser la migration ERP vers le SaaS, et ramener l'externalisation à ~30 % en développant les compétences internes.

Ce qu'on t’offre :

12 M€ de CAPEX IT/Data déjà votés ), dont 5,3 M€ pour les fondations.

Un mandat clair : N-1 du DSI, membre élargi du CODIR, jalons remontés au conseil de surveillance.

Une page blanche sur des bases saines — pas d'incendie à éteindre, une architecture à construire.

Une équipe à taille humaine (~30 personnes, 6 domaines) où ce qui se décide un lundi est en prod dans le trimestre.

Le profil que nous ciblons :

indispensable d'avoir 10-15 ans minimum en systèmes d'information, + précisément en direction technique ou d'architecture d'entreprise , une pratique du multi-sites (retail, distribution, réseau d'agences), le goût du terrain — si ouvrir une baie technique en magasin te rebute, ce n'est pas pour toi.

Prise de poste ASAP

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine-

Intéressement, participation, avantages CSE, remise collaborateurs.

Une entreprise engagée sur une vision stratégique 2030 : devenir la marque enfant préférée des parents.

Le process de recrutement en 3 temps : entretien DSI+ RH/ puis DSI + membre du Codir/ enfin CEO.

Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.