Chief of Staff to the CEO (F/M/N)

Descriptionleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur l’emploi et la location de vacances. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.

Poste rattaché au CEO en interaction étroite avec le Comex, les équipes métiers et le Groupe Adevinta.

Le/la Chief of Staff contribue à la définition et à la mise en œuvre des priorités stratégiques de l’entreprise. Requirements

Compétences

Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse

Capacité à travailler sur des sujets complexes et transverses

Solides compétences en coordination de projets et en gestion des parties prenantes

Très bonnes compétences en communication écrite et orale, notamment dans un contexte de gouvernance

Maîtrise des outils de présentation et d’analyse

Maîtrise courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte professionnel

Expérience

Environ 3/5 ans d’expérience dans un rôle en stratégie (conseil en stratégie, stratégie corporate, finance stratégique ou équivalent)

Expérience d’interactions avec des parties prenantes senior C-level Une expérience dans le secteur de la tech et/ou des marketplaces constitue un plus

Une exposition à un environnement groupe et/ou actionnaires est un atout

Responsibilities

Stratégie & mise en œuvre

Prioriser et aligner les initiatives stratégiques entre les différentes unités opérationnelles, en veillant à des arbitrages efficaces et à une allocation optimale des ressources.

Piloter l’exécution des priorités stratégiques du CEO, en partenariat avec le Comité exécutif, en assurant le suivi des avancées, des responsabilités et des résultats.

Travailler avec le CEO et les membres du Comex pour mener à bien des programmes stratégiques transverses, par exemple des initiatives liées à l’IA, la simplification organisationnelle, l’excellence opérationnelle, l’harmonisation des initiatives data et les synergies entre les différentes verticales business.

Identifier les dépendances transverses, les risques et les points de blocage dans l’exécution, en coordonnant de manière proactive les parties prenantes afin de résoudre les problèmes et de maintenir la dynamique de livraison. Coordonner et contribuer à l’élaboration, au développement et à la mise en œuvre de la stratégie long terme de l’entreprise (Long Term Plan)

Accompagner les verticales dans la déclinaison des priorités stratégiques en plans d’actions opérationnels

Veiller à l’alignement entre les orientations stratégiques, la planification financière et l’exécution opérationnelle.

Analyses stratégiques & veille

Réaliser des études de marché, analyses concurrentielles et veilles de tendances afin d’éclairer la prise de décision stratégique

Produire des analyses structurées et formuler des recommandations à destination du management et des instances de gouvernance

Pilotage de la performance

Préparer les réunions du Comité exécutif, les revues du Conseil d’administration et les communications stratégiques, en garantissant des supports de décision de grande qualité et des messages clairs.

Contribuer à la mise en place et au suivi des dispositifs de pilotage de la performance (OKR)

Suivre l’avancement des priorités stratégiques et analyser les écarts par rapport aux objectifs définis

Produire des reportings clairs, fiables et orientés aide à la décision

Gouvernance & animation des instances

Contribuer à la préparation et à l’animation des instances de gouvernance, notamment le Comex (workshops, séminaires)

Préparer les supports et présentations pour les points ELT (Extended Leadership Team), All Hands et autres temps forts de l’entreprise

Relations Groupe & actionnaires

Contribuer à la préparation des instances avec le Groupe Adevinta et les actionnaires (Operating Reviews, deep dives, Boards et autres instances de gouvernance)

Benefits

Des conditions de travail agréables Une rémunération attractive

Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure Une carte tickets restaurants Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive