Chief of Staff Junior H/F

Chief of Staff (H/F)

Notre client est une startup française engagée dans l’économie circulaire, qui développe des solutions innovantes pour favoriser le réemploi et réduire le gaspillage à grande échelle.

Portée par une forte croissance et une communauté de plusieurs millions d’utilisateurs, l’entreprise accélère aujourd’hui son développement et recherche son/sa futur(e) Chief of Staff pour accompagner le CEO dans le pilotage stratégique et opérationnel de la structure.

Le poste

Véritable bras droit du dirigeant, vous intervenez sur des sujets à fort enjeu, avec une vision à la fois stratégique et très opérationnelle.

Vous jouez un rôle central dans la structuration, la coordination et l’exécution des priorités de l’entreprise.

Vos missions

Pilotage stratégique & accompagnement du CEO

• Structurer les enjeux stratégiques et contribuer à leur déploiement opérationnel.
• Participer aux réflexions de développement et aux prises de décisions stratégiques.
• Produire des analyses, notes de synthèse et supports d’aide à la décision.
• Représenter l’entreprise auprès de partenaires et acteurs de l’écosystème.

Gestion de projets & exécution opérationnelle

• Piloter des projets transverses à fort impact (Produit, Marketing, Business, Ops…).
• Coordonner les équipes impliquées et assurer l’avancement des sujets prioritaires.
• Lancer des expérimentations, analyser les résultats et suivre les KPI.
• Identifier et industrialiser les initiatives performantes dans une logique d’amélioration continue.

Communication & image de marque

• Superviser la stratégie de communication et les prises de parole institutionnelles.
• Manager la Community Manager et garantir la cohérence des contenus.
• Valider les campagnes externes : réseaux sociaux, newsletters, relations presse…
• Suivre les indicateurs de performance communautaires (engagement, croissance, reach).

Profil recherché

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions de Chief of Staff, Strategy & Operations, PMO ou conseil/ops en startup ou scale-up.
• Une expérience dans un environnement entrepreneurial en forte croissance est appréciée.

Compétences

• Excellentes capacités d’analyse et de structuration.
• Solide gestion de projet et leadership transversal.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint.
• Anglais professionnel apprécié.

Qualités attendues

• Forte autonomie et sens des priorités.
• Mentalité “hands‑on” et goût pour l’exécution.
• Grande adaptabilité et polyvalence.
• Intérêt pour les sujets liés à l’impact et aux modèles durables.
• Sens de la confidentialité et maturité professionnelle.

Informations contractuelles

Les +

• Projet à impact en forte croissance.
• Poste stratégique et ultra transverse.
• Environnement entrepreneurial stimulant.
• Carte Swile.
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• Budget bien-être.
• Séminaires annuels & team buildings réguliers.

Rémunération fixe selon profil et expérience.