Chief of Staff F/H / NB

Sony Music Entertainment, recherche un.e Chieff of Staff au sein de la Direction Générale.

Rattaché.e à laPrésidentede Sony Music France, le.la Chief of Staff agitcommepartenairestratégiquede la Direction Générale. Il.ellecontribueà ladéfinition, la coordination etl’exécutiondesprioritésdel’entrepriseet assure la liaison entre laPrésidence, les équipes locales, lesfonctionsrégionaleset lesinterlocuteursinternationauxdugroupe.

Grâceàsacapacitéd’analyse, de structuration et desynthèse, il.elleaccompagnelaprisededécisionsur lesenjeuxstratégiquesdel’entreprise.

Il.ellepiloteégalementdesprojetstransversesvisantàsoutenirlacroissance, la transformation et la performance de Sony Music France.

Dans le cadre de votre poste, vous participez aux missions suivantes:

Support à la Direction Générale et Gouvernance

• Préparerles instances degouvernanceet lescomitésde direction.
• Participerauxréunionsstratégiques, assurer lessynthèses,comptesrenduset lesuividesdécisions.
• Produireles analyses etreportingsnécessairesà laprisededécisionde laPrésidence.
• Préparerles supports deprésentationdestinésauxinterlocuteursinternes et externes.
• Assurer la coordination entre lesdifférentsdépartements del’entrepriseet les partiesprenantesdugroupeSony Music.
• Accompagnerles équipesdirigeantesdans lapréparationdesujetsstratégiquesà destination des instances locales,régionalesetinternationales.

Stratégie et développement

• Contribuerà ladéfinitionet àl’exécutionde lastratégiede Sony Music France.
• Réaliserdes étudesstratégiques, analyses demarchéetveillesconcurrentielles.
• Identifier lesopportunitésdecroissance, de diversification etd’innovation.
• Êtreforce de proposition sur lesévolutionsorganisationnelles, les nouveauxmodèleséconomiqueset les initiatives de transformation.

Gestion de projets transverses

• Piloterdesprojetsstratégiesetopérationnelsimpliquantplusieursdépartements (Labels, Marketing, Commercial, Digital, Finance, RH, IT, Supply Chain, etc.).
• Structurer lesfeuillesde route,coordonnerles partiesprenantesetgarantirl’exécutiondes plans d’action.
• Accompagnerles changementsd’organisation, lesoptimisationsde process et lesprojetsde transformation.
• Suivrelesindicateursde performance etmesurerl’impactdes initiatives misesenœuvre.

Croissance externe et partenariats

• Participeràl’identificationet au sourcingd’opportunitésdepartenariatsstratégiques,d’investissementsoud’acquisitions.
• Aider àl’exécutiondecesopportunitésencollaboration avec les équipes Finance, M&A,Juridiqueet les équipesopérationnelles.
• Aider àpréparerles analyses,recommandationset documentsnécessairesauxprisesdedécision.
• Accompagnerl’intégrationet lesuivideprojetsstratégiquesenlien avec lesdifférentsdépartements.

Performance et transformation

• Concevoiretmaintenirles tableaux de bord de pilotage de la performance.
• Analyserles performances del’entrepriseetformulerdesrecommandationsd’amélioration.
• Accompagnerla Direction dans ladéfinitionet lesuividesobjectifsstratégiques.
• Piloterdes initiativesd’améliorationcontinue,d’automatisationet de transformation des process.
• Assureruneveillesur les innovationssusceptiblesd’améliorerla performance etl’efficacitéopérationnelledel’entreprise.

Profil recherché:

• Expérienceprofessionnellede plus de 3ansenconseilenstratégie,banqued’affaires, fondsd’investissementoufonctionssimilairesencorporate.
• Excellentescapacitésd’analyse, desynthèseet derésolutiondeproblèmes.
• Fortecapacitéàpiloterdesprojetscomplexes dans unenvironnementdynamique.
• Excellentescompétencesrédactionnelleset de communicationenfrançais etenanglais.
• Forteautonomie, rigueur etsensde laconfidentialité.
• Capacitéà influencer desinterlocuteursdetousniveauxet àtravaillerentransverse.
• Intérêtmarquépourl’industriemusicale, lesmédias, latechnologieetlesenjeuxde transformation.
• Stratégied’entreprise,analysestratégiqueet financière.
• Gestion deprojetscomplexes et coordination transverse.
• Corporate development,partenariatsetcompréhensiondesenjeuxM&A.
• Reporting, pilotage de la performance etpréparationde supportsdirigeants.
• Communicationécriteetoralede hautniveau,enfrançais etenanglais.
• Rigueur,autonomie,sensdesprioritéset excellenced’exécution.
• Leadership,capacitéd’influenceet gestion de partiesprenantes.
• Maîtriseavancéede PowerPoint, Excel, Canva, Copilot.

En intégrant Sony Music vous pourrez profiter de plusieurs avantages:

• 13 jours de RTT par an
• 1 jour de télétravail possible par semaine et 10 jours supplémentaires par an
• 13 ème mois
• Prime d’intéressement
• Une carte restaurant prise en charge à 60 %
• Une mutuelle avantageuse
• Un forfait mobilité durable à hauteur 500 €/année complète
• Un parking pour votre vélo tout au long de l’année
• Accès àune plateforme de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Un programme de bien-être «massage ou Ostéo»
• Des fruits frais mis à disposition chaque semaine et des boissons chaudes gratuites
• Town hall avec petits déjeuners
• De remises exceptionnelles sur une large sélection de produits Sony Electronics
• Des Chèques vacances et carte cadeau Noël offerts par le CSE
• Rejoindre Sony Music c’est également l’opportunité de participer à des events tel que la Summer et la Christmas Party

Vous vous reconnaissez à travers ce profil et l’aventure Sony Music Entertainment France vous tente? Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance.

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.

Prêt(e) à nous rejoindre et relever de nouveaux challenges ?