Chief of Staff F/H

Chez Foodles, on réinvente la restauration en entreprise avec une ambition simple : permettre à chaque collaborateur·rice de bien manger, facilement et à moindre coût. En pleine accélération, on crée aujourd'hui un poste stratégique inédit, directement rattaché·e à notre CEO cofondateur. Un rôle clé, une page blanche, une opportunité rare de peser sur les décisions qui façonnent l'avenir de Foodles.

Bras droit stratégique du CEO, tu seras le fil conducteur entre vision, stratégie et exécution. Tu interviens là où les enjeux sont les plus forts : piloter la cadence de la Leadership Team, explorer de nouveaux leviers d'innovation et porter des projets transverses à fort impact. Ton rôle ? Faire en sorte que Foodles décide vite, bien, et avance ensemble — dans la même direction.

Pilotage de la cadence stratégique

• Animer les rituels de la Leadership Team : ordre du jour, pré-reads, suivi des décisions et des arbitrages
• Traduire le plan stratégique en objectifs concrets (OKR, roadmap) et en suivre l'avancement
• Préparer les revues pour le board, les investisseurs et le COMEX
• Garantir la discipline de décision : qui décide quoi, quand, comment

Pilotage de l'innovation sur l'offre

• Explorer de nouvelles pistes d'innovation : offre, nouveaux marchés, nouveaux modèles économiques
• Piloter études de marché, benchmarks et analyses concurrentielles
• Concevoir et tester des POC en conditions réelles, analyser les feedbacks, itérer rapidement
• Industrialiser les solutions validées avec les équipes Food, Revenue et Delivery

Gestion de projets transverses à fort enjeu

• Porter des projets stratégiques qui impactent plusieurs fonctions
• Challenger les directeurs sur leurs priorités et plans d'action
• Identifier des opportunités d'efficacité : automatisation, mutualisation, optimisation des processus

Tu travailleras au plus près de Michaël, CEO et cofondateur de Foodles. Passionné par l'alimentation depuis ses études, il a construit Foodles avec la conviction que bien manger au bureau ne devrait jamais être un luxe. Au quotidien, c'est une collaboration directe avec lui et la Leadership Team : des échanges nourris, de l'ambition, et une vraie culture du débat constructif.

• Tu as une dizaine d'années d'expérience dans des environnements où tout va vite — et tu t'y épanouis
• Tu es aussi à l'aise dans le stratégique que dans l'opérationnel, et tu passes de l'un à l'autre naturellement
• Tu as l'habitude de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets complexes
• Tu sais synthétiser, prioriser et garder le cap même quand les sujets s'accumulent
• Tu es direct·e, rigoureux·se, et tu aimes autant challenger les idées qu'être challengé·e

Pourquoi rejoindre Foodles ?

• Une mission à impact concret : bien manger, de façon plus durable, dans les entreprises
• Une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide est vraiment dans l'ADN
• Des repas à prix mini tous les jours
• Des bureaux bien situés entre Saint-Ouen et Clichy, accessibles facilement

Notre rencontre s'écrit

• Un échange de 30 min avec notre équipe Talent pour faire connaissance
• Un entretien de 45 min avec Michaël, notre CEO
• Un Business Case pour montrer comment tu penses et comment tu travailles
• Une rencontre de 45 min avec des membres du Comex

À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes en situation de handicap et aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.