Chief of Staff / Bras Droit CEO (H/F)

Nous créons un poste de Chief of Staff / bras droit du CEO pour démultiplier la capacité d'exécution de la direction sur les sujets les plus structurants du groupe.

Tu travailleras en direct avec Renaud Nataf, CEO et fondateur, sur un mandat large et évolutif : structuration, prise de décision, projets stratégiques, automatisation. Le poste n'a pas de périmètre hiérarchique propre, tu agis en transverse, par délégation, et tu fais avancer les sujets qui n'avancent pas.

Pourquoi ce poste est différent

Tu travailles en direct avec un fondateur ex-financier qui maîtrise les sujets quantitatifs, dialogue chiffres sans simplifier

Tu touches à tout : stratégie, finance, opérations, produit, automatisation IA, communication

Tu portes des projets de bout en bout, de la note de cadrage à l'exécution

Exposition élevée : board, investisseurs, conseils externes, top management

Le poste a vocation à évoluer à 24-36 mois vers une fonction de direction

Sparring stratégique et préparation des décisions

Préparer les arbitrages et décisions stratégiques du CEO (notes structurées, scénarios, recommandations argumentées)

Instruire les opportunités externes (partenariats, croissance, acquisitions) — analyse, modélisation, structuration

Préparer les échanges investisseurs et le reporting board en lien avec la DAF

Challenger les décisions et apporter le contre-argument quand c'est utile

Reprendre et faire avancer les chantiers stratégiques aujourd'hui ralentis faute de pilote dédié

Cadrer les nouveaux sujets, structurer la démarche, mobiliser les bonnes ressources

Piloter de bout en bout des projets transverses entre pôles (Finance, RH, Ops, Dev, Marketing)

Mesurer les résultats et ajuster

BizOps et automatisation

Identifier les frictions opérationnelles transverses entre pôles et les résoudre

Concevoir et déployer des automatisations à forte valeur ajoutée (outils IA, Notion, Make/n8n, agents)

Industrialiser les outils internes de pilotage et de reporting

Diffuser les bonnes pratiques IA dans les équipes

Présence terrain

Présence régulière au siège (Paris 3e) pour capter le réel et faire le lien entre vision et exécution

Visites des studios pour observer, comprendre, remonter les signaux faibles

Représentation du CEO sur certains sujets et certaines réunions internes ou externes

3 à 6 ans d'expérience en conseil en stratégie, private equity, venture capital, banque d'affaires, ou poste de bras droit en scale-up exigeante

Grande école de commerce ou ingénieur

Une exposition au secteur consumer, retail, wellness ou hospitality est un plus

Forte aisance financière : modélisation, lecture de P&L, structure de deal, mécaniques d'investissement

Capacité à structurer un sujet inconnu rapidement et à le faire avancer en autonomie complète

Sensibilité produit et goût de l'exécution concrète, builder, pas seulement analyste

Maîtrise et appétit réel pour les outils d'IA appliquée à la productivité (Claude, GPT, Notion, automatisations)

Excellente écriture, qualité de structuration des livrables

Désaccord argumenté préféré à l'acquiescement

Autonomie, fiabilité, capacité à tenir un sujet de bout en bout sans supervision rapprochée

Discrétion absolue et maturité relationnelle : tu agis au nom du CEO sans écraser les responsables de pôle

Présence terrain et envie de comprendre le métier au-delà des slides

Présence majoritairement physique au siège (33 Bd Saint-Martin, 75003 Paris) et dans les studios

Rémunération attractive selon profil et expérience, comprenant un fixe, un variable sur objectifs

Mutuelle, 1-2 jours de télétravail/semaine, accès illimité aux 7 marques du groupe