CHIEF OF STAFF

Greenly est une entreprise Tech certifiée B‑corp fondée en 2019 par Alexis, Matthieu et Arnaud. Elle permet à chaque entreprise de suivre facilement son empreinte carbone, pour participer à la lutte contre le changement climatique.

À propos de Greenly

Greenly a été fondée en 2019 avec pour mission de rendre la gestion du climat aussi essentielle que la gestion financière. Aujourd'hui, l'entreprise est un leader mondial de la comptabilité carbone, reconnue par son certificat B‑Corp et faisant partie du French Tech 120. Elle combine une collecte intelligente de données à des automatisations intuitives pour aider les entreprises à mesurer, réduire et rendre compte de leurs émissions. Mieux qu'un simple logiciel, Greenly offre également le soutien d'un expert climat tout au long du parcours client.

Mission du poste

Vous ferez partie de l’équipe « staff », en reporting direct auprès du CEO (Alexis) et du COO (Laetitia). Ce poste, situé au cœur de la direction exécutive, vous permettra d’accompagner la prise de décision stratégique à travers le travail sur les communiqués aux investisseurs, la budgétisation, le M&A, le pilotage financier et la gestion de projets complexes.

Responsabilités clés

• Partenaire de la direction exécutive : la préparation de mémos stratégiques, de documents de décision et de présentations exécutives ; l’organisation des réunions de direction, du conseil d’administration et des mises à jour pour les investisseurs ; la coordination de projets transversaux entre finance, vente, produit, service client, juridique et opérations.
• Gestion des KPI et de l’architecture financière : traduction du budget annuel en indicateurs opérationnels, amélioration de la planification commerciale et l’analyse de scénarios, suivi des indicateurs clés (ARR, réservations, churn, NRR, marge brute, burn, runway, efficacité commerciale).
• Développement d’affaires et transactions stratégiques : analyse d’opportunités d’acquisition, de fusion ou de partenariat ; construction d’affaires commerciales ; réalisation d’évaluations et d’analyses de synergies ; assistance dans la due diligence et préparation de la documentation pour le conseil d’administration.
• Relations investisseurs, communication au conseil d’administration et gouvernance : élaboration de présentations, de mises à jour d’investisseurs, de documents de financement et d’analyses de performance afin de communiquer la performance, la stratégie et la trajectoire de Greenly avec clarté et rigueur.
• Gestion de la performance et discipline opérationnelle : amélioration des rapports de gestion et des tableaux de bord du CEO ; suivi de la conformité budget–vs‑réalisations ; analyse de la performance par segment, région, produit ou équipe ; identification des opportunités d’efficacité et de marge.

Profil recherché

• 4 à 8 ans d’expérience en banque d’investissement, conseil en stratégie, private equity, ou finance de direction dans une société SaaS/B2B.
• Compétences solides en gestion de projets et en modélisation financière.
• Bilingue français‑anglais (niveau C1 minimum).
• Capacité à transformer une vision stratégique en actions opérationnelles détaillées.
• Intérêt marqué pour le M&A et les transactions stratégiques.
• Expérience directe avec des cadres supérieurs, des investisseurs et des membres du conseil d’administration.
• Excellente communication écrite et orale, capable de simplifier des problématiques complexes.
• Esprit d’initiative, prise de responsabilité, capacité à travailler dans l’incertitude et avec des données imparfaites.
• Rigueur analytique, capacité de synthèse et approche pragmatique du travail.
• Motivation pour évoluer vers un poste de direction financière ou de leadership au sein d’une entreprise en croissance.

Compétences et expériences appréciées

• Diplôme issu d’une école d’ingénieurs ou de commerce de premier plan.
• Intérêt ou expérience dans le domaine climatique, ESG ou transition énergétique.
• Expérience en développement d’affaires, due diligence ou intégration post‑fusion.

Avantages et moyens de travail

• Rémunération compétitive.
• Bureaux situés au cœur de Paris (9ᵉ arrondissement).
• Options de travail à distance flexible.
• Outils de travail de pointe.
• Assurance médicale privée avec Alan (incluant le support santé mentale) entièrement prise en charge.
• Remboursement 50 % du titre de transport Navigo.
• Bon de cantine durable via Ekip.
• Prise en charge partielle de l’abonnement Gymlib.
• Culture d’autonomie, de transparence et de collaboration au sein d’une équipe hautement qualifiée et engagée.

Processus de recrutement

• Entretien d’introduction avec le COO (Laetitia).
• Rédaction et présentation d’un cas d’étude.
• Deux entretiens finaux avec les fondateurs (Alexis, CEO et Arnaud, CMO).
• Remise de deux références.
• Intégration sur une semaine dédiée à l’accueil.