CHEFFE OU CHEF DE PROJET – SYSTÈME COMPTABLE TERRAIN – FRANCE
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Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non‑discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous‑nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités: Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde.
Votre Mission:
- Planifier et gérer le projet » Système Comptable Terrain (SYSTER) » en coordination avec les autres projets en cours et l’ensemble des acteur·rice·s mobilisé·e·s
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques
- Superviser les actions de sélection et de mise en oeuvre de la solution
- Planifier et mettre en oeuvre les actions de conduite de changement
- Analyser l’impact du changement sur les utilisateurs des bureaux pays, des régions et du siège
Date de début: 08/07/2026
Votre profil:
- Vous avez de l’expérience en tant que Chef·fe de Projet, et de l’expérience de terrain sur des fonctions finances.
- Vous avez connaissance du secteur ONG et idéalement d’Action contre la Faim.
- Organisé·e et rigoureux·se, vous êtes capable de fédérer les équipes autour d’un objectif commun.
- Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale, et vous maîtrisez l’anglais.
Conditions d’emploi
- Statut: Cadre Intégré, Classe 5 – CDD de 18 mois – Temps plein
- Lieu: Montreuil (Seine‑Saint‑Denis)
- Rémunération: De 46K à 55K euros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
- Avantages: 25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
- Couverture santé, prévoyance: Prise en charge à 80% par ACF
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Indemnités Transport: Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
- Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8 euros
- Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
- Télétravail: Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
- Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 2 jours par mois
- Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur: pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
- Indemnités de télétravail
- Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
- Conditions particulières: déplacements terrains
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.