Cheffe / Chef réception atelier - Adjoint au chef(fe) d'atelier automobile

• Suppléer le chef d’atelier en son absence sur toutes les tâches administratives et techniques
• Accueillir, orienter, informer les services de sécurité
• Organiser la répartition des moyens mobiles et leurs mises en œuvre
• Planifier, organiser, vérifier et participer aux activités d’opérations courantes d'entretien, de réparation, de petite carrosserie et de maintenance automobile afin d’assurer la meilleure productivité et un taux d’immobilisation minimum.
• Assurer le suivi technique et la gestion des véhicules volants mis à disposition.
• Assurer l’interface technique entre les services et les prestataires internes
• Effectuer les pré-diagnostiques et orienter les véhicules dans les services de l’atelier ou a l’externalisation
• Gérer le plan de charge de l’atelier
• Contrôler la liste des pièces nécessaires à la réparation avant mise en commande
• Contrôler la remise en état et l’exécution des opérations dans le respect des procédures de maintenance
• Prendre en compte l’accueil téléphonique et physique des services et les demandes de réparations
• Emmètre les GLPI inhérents a l’activité (Dépannage , Convoyage… )
• Assurer la remise au service des véhicules neufs
• Renseigner les fiches de mise en réforme des véhicules
• Facturation auprès des services de police
• Gestion des prestations externalisées
• Gestion de l’atelier (énergies, locaux) et de ses équipements
• Veille aux respects des normes d’hygiène et de sécurité ainsi que des procédures qualité et du respect du tri des déchets.

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos Activités Principales

• Suppléer le chef d’atelier en son absence sur toutes les tâches administratives et techniques
• Accueillir, orienter, informer les services de sécurité
• Organiser la répartition des moyens mobiles et leurs mises en œuvre
• Planifier, organiser, vérifier et participer aux activités d’opérations courantes d'entretien, de réparation, de petite carrosserie et de maintenance automobile afin d’assurer la meilleure productivité et un taux d’immobilisation minimum.
• Assurer le suivi technique et la gestion des véhicules volants mis à disposition.
• Assurer l’interface technique entre les services et les prestataires internes
• Effectuer les pré-diagnostiques et orienter les véhicules dans les services de l’atelier ou a l’externalisation
• Gérer le plan de charge de l’atelier
• Contrôler la liste des pièces nécessaires à la réparation avant mise en commande
• Contrôler la remise en état et l’exécution des opérations dans le respect des procédures de maintenance
• Prendre en compte l’accueil téléphonique et physique des services et les demandes de réparations
• Emmètre les GLPI inhérents a l’activité (Dépannage , Convoyage… )
• Assurer la remise au service des véhicules neufs
• Renseigner les fiches de mise en réforme des véhicules
• Facturation auprès des services de police
• Gestion des prestations externalisées
• Gestion de l’atelier (énergies, locaux) et de ses équipements
• Veille aux respects des normes d’hygiène et de sécurité ainsi que des procédures qualité et du respect du tri des déchets.

Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l’activité du service.

Activités du service

Votre Environnement Professionnel

Le Bureau des Moyens Mobiles est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d'ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées.

Composition et effectifs du service

Strasbourg : 14 agents dont 1 chef d'atelier, 1 adjoint chef atelier - chef d'équipe, 1 chef magasin, 1 magasinier, 5 mécaniciens, 3 carrossiers-peintres et 2 apprentis

Liaisons hiérarchiques

Chef d'atelier

Chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

Personnels des services du SGAMI Est

Personnels et encadrants de l'atelier du BMM

Personnels des CSAG

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir manager : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
• Savoir accueillir : niveau pratique requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos Perspectives

Possibilité d'évolution sur un poste de chef atelier.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Chef du bureau des moyens mobiles :

Chef d’atelier de strasbourg :

Pôle RH: