CHEFFE / CHEF D'ETABLISSEMENT

\"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.\"

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux‑être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et PRESENCE, accompagne plus de 14000 personnes en Ile-de-France, Grand Est, Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur.

Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité » .

MISSON

Nous recrutons pour notre Centre d'Accueil et d'Examen des Situations (CAES) de Poncelet basé à Metz un Chef d’établissement en CDI .

Qu’est‑ce qu’un CAES?

Première étape indispensable dans le parcours d’un demandeur d’asile, le CAES est un dispositif de premier accueil de personnes primo‑arrivantes sur le territoire français.

Son rôle : proposer un hébergement d’une durée cible de 30 jours et une première évaluation des situations administratives des demandeurs d’asile accueillis afin de procéder par les services de l’État à une orientation adaptée.

POSTE

Votre rôle : En charge d'une équipe de Travailleurs Sociaux et Moniteurs, vous assurez la gestion de l’établissement.

Vos missions s’articulent principalement autour de 3 axes :

MANAGEMENT

• Faire adhérer les équipes aux projets d’entreprise
• Organiser et animer les réunions de service
• Manager et accompagner l’évolution des collaborateurs sous sa hiérarchie
• Fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisation
• Détecter les besoins de formation des équipes
• Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène des postes de travail
• Garantir le respect des accords d’entreprise

REPRESENTATION

• Représenter AMLI auprès des partenaires institutionnels et des clients externes
• Maintenir et animer les relations avec les mairies, les associations et les partenaires
• Participer et intervenir aux réunions internes

HEBERGEMENT

• Appliquer les dispositions de la convention avec la DDETS
• Mettre en œuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés
• Assurer la bonne exécution du budget
• Élaborer les rapports d’activité du dispositif
• Garantir la sécurité des biens et des personnes
• Proposer et mettre en œuvre les animations
• Veiller à la bonne gestion et à l’occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne
• Signaler de manière immédiate toute difficulté constatée
• Établir le reporting dans les délais exigés par la DDETS
• Établir et mettre à jour l’ensemble des tableaux de bord