CHEFFE / CHEF D'EQUIPE (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Commercialisation et développement
o Organiser la commercialisation locale : accueil des prospects, visites, suivi des dossiers.
o Mettre en place des actions commerciales (JPO, cafés rencontres, etc.).
o Participer à des évènements territoriaux et/ou salons nationaux pour cultiver l'image API.
Gestion administrative et organisationnelle
o Assurer la gestion administrative opérationnelle de la résidence : suivi des dossiers résidents, gestion des contrats locatifs en lien avec la direction.
o Alimenter un reporting régulier de l'activité.
o Collecter, analyser et remonter les informations relatives à la satisfaction des résidents et au fonctionnement de la résidence vers la direction.
o Travailler en lien étroit avec la direction pour garantir une gestion optimale du site.
Gestion technique, logistique et sécurité
o Assurer la gestion logistique et technique quotidienne, en lien avec les services techniques et de maintenance.
o Coordonner les interventions des prestataires externes (maintenance, sécurité, nettoyage, fournisseurs) pour garantir le bon fonctionnement du site.
o Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène sur site.
Relation résidents et qualité de vie
o Veiller à la qualité de l'accueil et au bien-être des résidents, en collaboration avec l'animatrice.
Management et dynamique d'équipe
o Contribuer à la dynamique de l'équipe locale et à la communication interne sur le site.
o Suivi et encadrement des nouvelles recrues durant leurs périodes d'essai en lien avec la Responsable.
PROFIL RECHERCHÉ :
📚Issu(e) d'un Bac+3/+5 en management médico-social, gestion des établissements sanitaires et sociaux, ou équivalent, vous avez une expérience en gestion ou coordination d'établissement médico-social. Nous étudions également les profils juniors ayant effectué un stage ou une alternance significative, idéalement en résidence services seniors ou EHPAD.
💪 Compétences :
- Solides compétences en gestion administrative, gestion financière opérationnelle et gestion des ressources humaines.
- Sens développé de la coordination, de l'organisation et du travail en équipe.
- Excellentes compétences relationnelles, capacité à écouter et répondre aux besoins des résidents dans un esprit de bienveillance.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion administrative.
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative avec un bon sens de la communication au sein de l'entreprise et auprès des collaborateurs de proximité.
📍 Poste basé à QUETIGNY
💰 Rémunération en fonction du profil- Titres restaurant (8€, carte SWILE)
- Mutuelle
- Prime de fin d'année
Travail un samedi sur deux.
