Chef Projet Automatisme et Informatique Industrielle

Job Overview

Chef Projet Automatisme et Informatique Industrielle

Contract type: Permanent

Job Function: Manufacturing

Job Location: Angers, France

Estimated Experience: 3 – 5 years

Job Level: Non manager

Responsibilities

• Gestion de projet : étudier et valider la faisabilité technique de nouvelles installations, de nouveaux équipements en fonction des contraintes des coûts et du planning ; contribuer à la conception du cahier des charges ; participer à la planification, à la réalisation et assurer l'intégration des évolutions via l'animation de formation.
• Expertise et support en Automatisme et informatique industrielle : créer et mettre en œuvre des plans d'actions techniques, veiller à l'efficacité technique mise en œuvre, identifier les dysfonctionnements techniques, proposer les plans d'actions correctives, participer aux analyses et résolution de problèmes ou aux arbres des causes.
• Assister la maintenance sur les automatismes en production : assurer un soutien technique aux intervenants afin de maintenir l’efficacité technique et la productivité au niveau des objectifs définis.

Qualifications

• Bac +3 à +5 dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industrielle avec une expérience de 4 à 5 ans en entreprise industrielle.
• Connaissance des processus industriels et des équipements et des systèmes automatisés et informatique industrielle.
• Connaissance en cybersécurité.
• Maîtrise des outils informatiques : logiciels d'automatisme et d'informatique industrielle, ERP SAP, administration des équipements de réseaux (serveurs, switches, pare-feu, …).

EEO Statement

Rémy Cointreau is an equal opportunity employer and strongly supports diversity in the workplace. Qualified applicants are considered for positions without regard to age, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage or citizenship status, disability, marital status, veteran status, military status, domestic violence victim status, genetic information or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local laws, regulations or ordinances. The Group also provides reasonable accommodations to disabled individuals to assist in the hiring process and to qualified individuals with disabilities in the performance of essential job functions without imposing a hardship on the Group, as required by federal, state or local law. Rémy Cointreau also is committed to accommodating religious beliefs.