CHEF PROJET AMOE

CHEF PROJET AMOE (Global - English)

En tant que Chef de projet technique MOE, vous interviendrez sur le pilotage et le suivi de patrimoines applicatifs à forts enjeux. Vous évoluerez dans un environnement structuré et collaboratif, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et les prestataires externes.

Principal Responsibilities

• Analyse des cahiers des charges : Étudier les besoins, analyser les impacts sur le patrimoine applicatif existant et réaliser les micro‑calibrages nécessaires.
• Pilotage des prestations : Encadrer les activités de développement réalisées par la sous‑traitance (cadrage, suivi, validation des livrables).
• Qualité et conformité des applications : Garantir la qualité des applications dont vous avez la responsabilité et réaliser les tests nécessaires, notamment la recette fabricant.
• Expertise fonctionnelle et technique : Apporter votre expertise sur les patrimoines applicatifs gérés et accompagner les différentes parties prenantes.
• Gestion des incidents : Intervenir ponctuellement en cas d’incidents pour analyser et coordonner la résolution.
• Documentation : Tenir à jour la documentation du patrimoine applicatif (fonctionnelle et technique).

Des déplacements chez le client à Angers sont à prévoir 2 jours par semaine.

Profile

• Maîtrise des méthodologies Cycle en V et Agile (SCRUM, KANBAN)
• Expérience en méthodologies de test et outils associés, notamment HP / ALM
• Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, tant sur les aspects technologiques que processus
• Capacité à travailler avec des prestataires, à cadrer et piloter leurs activités dans des contextes de TMA et/ou de forfait externe
• Bonne connaissance des notions RGAA (accessibilité)

Qualités personnelles

• Forte capacité au dialogue, à l’écoute et au sens du service
• Capacité à convaincre et à fédérer les acteurs autour des enjeux projet
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Solides compétences rédactionnelles
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités

Benefits

• Congés payés 27 jours + 10 jours RTT (dès 1 an d’acquisition) + 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté + congés exceptionnels (1 jour pour déménagement)
• Mutuelle premium (65 % pris en charge), affiliation gratuite des enfants + option conjoint, téléconsultation médicale gratuite, prévoyance complète
• Remboursement transport en commun à 50 %, indemnité vélo jusqu’à 200 €/an
• Dispositif télétravail depuis 2011, indemnité mensuelle (15 € / mois), participation aux frais d'installation
• Tickets Restaurant 9 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur)
• Prime de cooptation 500 € à 1500 €
• Activités sociales & culturelles, événements festifs d’équipe
• 4 jours/an de congé menstruel, temps partiel sénior, maintien de salaire pour les congés maternité après 6 mois d'ancienneté, prévention en santé mentale

Country: France

Location: LA CHAPELLE SUR ERDRE

Contract Type: Open-ended contract