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Chef ou cheffe de projet signalisation ferroviaire et déploiement

MONTREUIL
il y a 18 heures

En tant que Chef ou cheffe de projet signalisation ferroviaire et déploiement, voici vos missions : Vous intégrerez l'Agence Projet IP3M , au sein de l'équipe des Systèmes Innovants de Signalisation , pour contribuer au déploiement du projet MISTRAL NG . Ce projet consiste à mettre en place une Interface Homme-Machine (IHM) de contrôle/commande des postes d'aiguillage, afin d'améliorer la performance de la circulation des trains et de répondre aux enjeux d'un système ferroviaire en pleine évolution. Les enjeux du projet Améliorer la performance globale de l'exploitation ferroviaire. Déployer l'IHM sur de nombreux sites dans le cadre des grands programmes stratégiques : CCR, ERTMS, LGV+ (Paris-Lyon, Atlantique, Nord...), et projets de modernisation ou création de lignes (HPMV, AFNT, AFSB, LNPCA, LNMP...). Réduire les coûts des déploiements grâce à l'industrialisation des développements, la digitalisation et la standardisation des études et paramétrages. Vos missions principales Tenir à jour le planning de développement du projet avec le Chef de Projet, en intégrant les besoins des sites, les demandes d'évolution et les contraintes des déploiements. Mettre à jour les registres des risques associés aux déploiements. Participer aux revues d'avancement des déploiements MISTRAL NG, identifier les sujets remontés par les industriels et mettre en oeuvre les actions correctives. Enrichir le répertoire des déploiements MISTRAL NG avec : La liste des déploiements et leurs caractéristiques. Les évolutions des développements selon la feuille de route. Les retours des sites et remarques des parties prenantes. La communication des mises en service et rétrofits. Les documents de référence (tableau de cadrage PIHM+, plannings types, SharePoint/GED). Contribuer à l'amélioration continue du programme IHM+ (PIHM+) avec les référents métier. Tenir à jour le tableau de suivi des mises à jour des référentiels liés à MISTRAL NG. Mettre en place l'organisation post-mise en service avec le CdP et les sections techniques. Décliner au quotidien l'excellence projet, opérationnelle et relationnelle, en explorant des innovations (ex. IA).

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