Chef(fe) du service prévention et expulsions, PDALHPD (H/F)

Groupe RIFSEEP: 3Vos activités principales:

• Encadrement du service prévention et expulsions et PDALHPD
• Animation du réseau départemental de prévention des expulsions
• Mise en œuvre et suivi du plan départemental d’action pour le logement en faveur des personnes défavorisées dans l’arrondissement de Lille en lien avec la DDTM pour la partie prévention des expulsions
• Encadrement d’une équipe (15 agents)
• Représenter et défendre les intérêts de l’État devant le TA et représentation de l’Etat dans les réunions partenariales
• Participer aux COMED mensuelles en tant que membre suppléant

Votre environnement professionnel:Activités du service:Accès au logement des personnes défavorisées et prioritaires, prévention des expulsions domiciliaires, mise en œuvre de la loi instituant le droit au logement opposable, gestion des contingents réservataires de logements sociaux, logement des agents de l’Etat et relations locatives.Composition et effectifs du service:4 cadres A - 8 cadres B - 19 cadres C soit 31 agentsLiaisons hiérarchiques:Placé sous la responsabilité du chef de pôle (catégorie A+)Liaisons fonctionnelles:DIHAL, DDETS PUSHI, DDTM, Conseil Départemental, Collectivités territoriales, (EPCI, communes) , sous-préfectures, bailleurs sociaux, propriétaires privés, partenaires associatifs (SOLIHA, GRAAL, …) , CAF, tribunaux, huissiers, avocats, Banque de France.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Encadrement et animation d’une équipe
• Sens de l’organisation
• Sens du contact, qualités relationnelles d’écoute et de diplomatie
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en partenariat
• Organisation et réactivité
• Disponibilité
• Curiosité pour la matière
• Rigueur
• Compétence interministérielle et équipe de travail interministérielle
• Missions partiellement télétravaillables

• Restaurant administratif sur place
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
• Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
• Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
• Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche
• Participation à la complémentaire santé
• Accès à un large de choix de formations
• Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit

Profil recherché

Connaissances techniques:

• connaître l'environnement professionnel: Niveau maîtrise à acquérir
• avoir des compétences juridiques: Niveau pratique requis
• avoir des compétences en informatique
• bureautique: Niveau pratique requis

Savoir-faire:

• savoir manager: Niveau maîtrise requis
• savoir analyser: Niveau maîtrise à acquérir
• avoir l'esprit de synthèse: Niveau maîtrise requis
• savoir rédiger: Niveau maîtrise requis
• savoir travailler en équipe: Niveau maîtrise requis
• savoir gérer un projet: Niveau maîtrise requis

Savoir être:

• avoir le sens des relations humaines: Niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement: Niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter: Niveau maîtrise requis
• savoir communiquer: Niveau maîtrise requis

Présentation de Préfecture du Nord

Préfecture du Nord