Chef-fe du service de l'immobilier et des ressources techniques

Chef‑fe du service de l'immobilier et des ressources techniques

Description du poste

Fonction publique d'Etat, Catégorie A (cadre). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Type: Technique et spécialisé.

Vos activités principales et votre rôle au quotidien

En tant que chef de service, en binôme avec votre adjoint, vous gérez, animez et encadrez votre équipe (gestion des plannings, entretiens professionnels, avancements …). Garant du bon fonctionnement du service, vous êtes le relais vers les autres services. A ce titre, vous gérez le plan de charge, réalisez les différents reportings et vous avez une très bonne connaissance des dossiers du service. Vous êtes le référent pour les outils de pilotage et le suivi des indicateurs dans le domaine de l’immobilier (REFX, RT, GRIM). A ce titre, vous avez une bonne connaissance des sites, vous êtes l’interlocuteur de la plateforme régionale de l’immobilier du SGARE et vous travaillez en étroite collaboration avec les directions départementales interministérielles (DDT et DDETSPP de la Marne). En appui de la direction du SGCD, vous participez à la politique immobilière de l’État (SDIR). Vous êtes un acteur actif et engagé au sein des instances de pilotage du SGCD: comité de pilotage, comité de direction, instances d’échanges avec les directions des structures bénéficiaires, projet de service, …

Emplois‑type

• Responsable logistique des moyens matériels et opérationnels LOG001A
• Responsable gestion de patrimoine immobilier INF002A

Conditions particulières d'exercice

• Diversité des missions
• Travail en équipe
• Réactivité
• Discrétion
• Disponibilité
• Réunions fréquentes

Profil recherché

Le poste de chef de service de l’immobilier et des ressources techniques requiert un profil polyvalent, doté de solides compétences techniques, organisationnelles et relationnelles. Le candidat devra maîtriser les outils bureautiques, posséder des bases juridiques et budgétaires, et être en capacité de développer ses connaissances de l’environnement professionnel, comptable et financier.

Il devra savoir travailler en équipe, analyser les situations, gérer des projets immobiliers et techniques, tout en développant des compétences en management, négociation et rédaction.

Des connaissances techniques en bâtiment, en maintenance et en travaux de réhabilitation, ainsi qu’une maîtrise progressive des marchés publics et des règles d’hygiène et de sécurité, sont attendues pour assurer le pilotage et la sécurisation des projets du service.

La durée attendue sur le poste est de 3 ans.

Poste à fort enjeu opérationnel offrant des perspectives de carrière vers des postes à très forte composante managériale:

• Coordonnateur d’administration territoriale
• Cadre chargé de la coordination et du pilotage
• Responsable immobilier/logistique de tout ministère, en collectivité, dans la fonction publique hospitalière

Compétences attendues

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique -bureautique (niveau maîtrise requis)
• Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir)
• Avoir des compétences juridiques (niveau pratique requis)
• Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau maîtrise à acquérir)

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
• Savoir gérer un projet (niveau maîtrise à acquérir)
• Savoir manager (niveau pratique à acquérir)
• Savoir négocier (niveau pratique à acquérir)
• Savoir analyser (niveau pratique requis)
• Savoir rédiger (niveau maîtrise à acquérir)

Savoir-être

• Savoir s'adapter (niveau maîtrise à acquérir)
• Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique requis)
• Savoir communiquer (niveau pratique requis)

Autres

• Avoir des connaissances techniques en bâtiment (maintenance, travaux de réhabilitation, …)
• Avoir des connaissances en rédaction des marchés publics (appels d'offres‑MAPA‑RC‑CCAP, …)
• Avoir des connaissances juridiques en matière d'hygiène et sécurité ainsi qu'en matière de marchés publics.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2

Localisation du poste

SGCD de la Marne – 1 rue de Jessaint – 51036 Châlons en Champagne