Chef(fe) du pôle programmation du SZRF sud-ouest (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2Date limite de candidature: 31/12/2026Durée attendue sur le poste: 3 ansVos activités principales:Encadrement des personnels du pôle et pilotage opérationnel des activités liées à la programmation de la formation continue, à la gestion budgétaire, au suivi administratif, à la coordination logistique et au reporting zonalMissions du pôle programmation:Le chef du pôle garantit la cohérence, la qualité et la bonne exécution de l’offre de formation, au service des agents, des directions d’emploi et des priorités institutionnelles

• Coordonner la programmation zonale de la formation continue, en lien avec les 12 départements (SDRF) , les pôles internes, l’Académie de Police, les services partenaires et les prestataires extérieurs
• Superviser l’offre de formation, notamment les stages nationaux, les e-formations, les formations interministérielles et les sessions linguistiques LANGO
• Assurer le suivi budgétaire et administratif des actions de formation, notamment via Chorus DT. Suivre le budget de fonctionnement du service en lien avec le D3S
• Participer à l’administration du service formation: Assurer le suivi administratif des effectifs de la petite zone (environ 220 personnes) , garantir la fiabilité des données et des outils de suivi de formation
• Organiser et suivre les formations des réservistes civils ROPN (S1 à S4) , en lien avec les partenaires institutionnels (DGPN/CRPN, Sgami, DZCRS, SDRF)
• Contribuer au pilotage de l’activité, à travers le suivi des indicateurs, des statistiques et des moyens logistiques nécessaires au bon déroulement des formations. Suivi bâtimentaire et du parc automobile
• Veiller à développer les compétences des agents de son pôle (formation, polyvalence, montée en responsabilité)
• Veiller à la charge de travail, à la répartition des charges et à la cohésion de son équipe
• Gérer les absences, congés et remplacements

Votre environnement professionnel:Activités du serviceSZRF – Pilotage de la formation continue zonale – Service du recrutement zonalComposition et effectifs du serviceUn chef de service (CCD) – Un coordonnateur des Pôles (CC) – 4 Pôles (conseil, programmation, recrutement et stages) – 50 agentsLiaisons hiérarchiquesDirection Zonale de la Police Nationale Sud-Ouest (DZPN SO)Liaisons fonctionnellesAcadémie de Police – SDRF (services départementaux Recrutement et Formation)Lien vers le formulaire de mobilité:

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Base horaire hebdomadaire 40H30 générant 29 ARTT
• Horaires variables
• Réactivité dans la gestion des stages, maîtrise des outils de gestion des stages et messagerie, sens du relationnel avec les services de formation de la zone Sud-ouest et les formateurs

• Le coordonnateur des pôles –

Profil recherché

Vos compétences principales mise en œuvre:Connaissances techniques:

• Connaitre l"environnement professionnel
• niveau maitrise
• requis
• Avoir des compétences en informatique
• bureautique
• niveau maitrise
• requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables
• niveau maitrise
• requis
• Connaitre les techniques de conduite de réunion et entretiens professionnels
• niveau maitrise
• requis

Savoir-faire:

• Savoir manager
• niveau maitrise
• requis
• Savoir travailler en équipe
• niveau maitrise
• requis
• Savoir analyser
• niveau expert
• requis
• Savoir négocier
• niveau maitrise
• requis

Savoir-être:

• Avoir le sens des relations humaines
• niveau maitrise
• requis
• Savoir communiquer
• niveau maitrise
• requis
• Savoir s\'exprimer oralement
• niveau expert
• requis

Présentation de Direction Zonale de Police Nationale – Sud-Ouest