Chef(fe) du pôle pilotage, études statistiques et dynamiques démographiques RH

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative.

Activités du service

Le Service de la Synthèse et des Ressources est en charge de la coordination entre les services de la sous-direction des personnels. Le service est composé des 4 bureaux suivants :

• le bureau ressources et temps de travail,
• le bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences,
• le bureau numérisation et de gestion des dossiers de carrières ;
• le bureau de l’administration des SIRH.

Composition et effectifs du service

• 12 agents : 4A, 4B, 2C et 2 CEA

Liaisons hiérarchiques :

• Le chef du bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (BGPEEC)
• La cheffe de service synthèse et ressources

Liaisons fonctionnelles :

• Réseau des correspondants RH et GPEEC, directions d’emplois de la PP.

Au sein du service de la synthèse et des ressources (SSR), le BGPEEC assure les missions de pilotage des effectifs et des emplois pour l’ensemble des directions de la préfecture de police et anime la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Pour cela le bureau s’appuie sur deux pôles chargés respectivement du pilotage et du suivi des effectifs actifs et patss de la préfecture de police, soit près de 33 000 agents, d’un pôle pilotage, études statistiques et dynamiques démographiques RH et d’une mission appui et projets.

En qualité de Chef(fe) du pôle pilotage, études statistiques et dynamiques démographiques RH de la préfecture de police, vous êtes chargé(e) :

• 1/ de l’administration fonctionnelle de l’infocentre BO de la DRH ;
• 2/ de la production, de l’analyse et de la diffusion des indicateurs statistiques RH ;
• 3/ de la valorisation administrative de la donnée ainsi que de la rédaction de bilans, rapports et notes de synthèse relatifs à l’état et l’évolution des dynamiques RH à la PP en lien notamment avec l’actualité ;
• 4/ en lien avec la mission appui et projets, le chef de bureau et son adjointe, de la conduite de projets GPEEC pour la modernisation de la fonction RH : mise en place d’une cartographie des métiers et des postes de la PP, d’un référentiel des compétences, mise en service d’un outil de pilotage des effectifs, des emplois et des parcours professionnels, d’un baromètre annuel, etc.).

Caractéristiques du poste :

• Régime hebdomadaire 39h
• Discrétion et confidentialité exigées
• Télétravail : oui
• Il faut savoir travailler en réseau, en partenariat et en mode projet.

La rémunération :

est en fonction du diplôme et de l’expérience.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Le poste est situé à :

7-9 boulevard du Palais, 75004 Paris.