Chef.fe du pôle marchés et financements au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier

Le CROUS Bourgogne Franche Comté est un établissement public administratif de l’Etat placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace. Il est chargé de favoriser l’amélioration des conditions de vie de plus de 85 000 étudiants de la région, au travers la gestion d’aides financières (bourses et aides sociales), une offre de restauration et de logements. Il compte un effectif de plus de 600 personnels fonctionnaires et contractuels principalement répartis sur trois sites : Besançon où est implanté le siège de l’Institution, Dijon, Belfort/Montbéliard. Il fait partie du réseau national de 26 établissements, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).

Pour plus d’information :

Sous l’autorité de la Directrice du Patrimoine Immobilier et de son adjoint(e)

La Responsable du Pôle Marchés et Financements assure les missions suivantes :

• Contribuer à l’élaboration du budget de la Direction du patrimoine sur les différents vecteurs budgétaires
• Superviser la mise en œuvre, le pilotage et le suivi de l'exécution des marchés d’études et des travaux
• Manager les agents du Pôle "marchés et financements" de la direction du patrimoine
• Porter une macro opération au niveau administratif et financier

Qualifications

• Formation Bac + 3 en marchés publics, bâtiment et gestion immobilière.
• Expérience sur des postes similaires souhaitée.
• Expérience dans l'encadrement d'équipe.

Connaissances

• Méthodologie de conduite de projet
• Marchés publics prestation intellectuelles, travaux et maintenance-exploitation
• Techniques d’achat

Compétences Opérationnelles

• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Savoir planifier et respecter des délais
• Piloter administrativement et financièrement un projet
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
• Élaborer des éléments de langage
• Concevoir des tableaux de bord
• S'assurer de l'application de la réglementation des marchés publics études et travaux

Compétences Comportementales

• Réactivité
• Rigueur / Fiabilité
• Capacité de conviction

Session d'entretien programmée avec une commission de recrutement.