Chef(fe) du pôle cohésion sociale et élections (H/F)

GROUPE RIFSEEP: 2Vos activités principales:Au titre de la cohésion sociale:Piloter la mise en œuvre, au niveau du pôle «cohésion sociale», de la prévention des expulsions, et en particulier:

• manager l’équipe chargée d’appliquer le processus: commandement de payer les loyers, assignation devant le juge, passage devant la commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) , commandement de quitter les lieux et octroi éventuel du concours de la force publique
• traiter les dossiers relatifs au contentieux lié aux expulsions (suivre les dossiers, faire le lien avec le pôle d’appui juridique de Dijon et préparer les éventuels protocoles transactionnels en lien avec l’unité budget/achat du secrétariat général commun départemental (SGCD) placé sous l’autorité du préfet)
• traiter les courriers relatifs au domaine de la cohésion sociale (préparer les réponses aux interventions des élus locaux et nationaux et rédiger les réponses au courriers des usagers ainsi qu’aux recours gracieux) .

Au titre des élections:

• Contribuer, en lien avec le bureau des élections de la préfecture, à l’organisation des élections nationales
• Au niveau de l’arrondissement, en lien avec la préfecture, gérer les élections municipales, les démissions des conseillers municipaux et adjoints au maire, suivre le registre national des élus et organiser les éventuelles élections partielles

Divers:

• Apporter ponctuellement son soutien aux deux autres chefs de pôle (sécurités publique, civile et environnementale ainsi que collectivités et ingénierie territoriales)
• S’impliquer dans le déploiement et la mise en œuvre du module obligatoire «relation avec les usagers (courriers / courriels) » des engagements de service Qual-e-pref ainsi que dans la lutte contre la fraude interne.

Votre environnement professionnel

Activités du service:Prévenir les expulsions locatives et contribuer aux processus électoraux.

Composition et effectifs:1 agent de catégorie A (chef de pôle) et 2 agent de catégorie C

Liaisons hiérarchiques:La Sous-préfète et le Secrétaire générale de la sous-préfecture.

Liaisons fonctionnelles:Les services de la préfecture, le SGCD (unité budget) , la direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) , le conseil départemental, les centres communaux d’action sociale (CCAS) , les bailleurs, les commissaires de justice et les forces de sécurité intérieure (police nationale et gendarme nationale) .

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / SujétionsRéactivitéDisponibilitéExpertise

Profil recherché

Durée attendue sur le poste: 3 ansVos compétences principales mises en œuvre:Connaissances techniques:Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise - à acquérirAvoir des compétences juridiques: niveau maîtrise - à acquérirConnaître le droit électoral: niveau maîtrise - à acquérirSavoir faire:Savoir appliquer la règlementation: niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise - requisSavoir rédiger: niveau maîtrise - requisSavoir analyser: niveau maîtrise - requis Avoir s'organiser: niveau maîtrise - requisSavoir être:Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis Savoir communiquer: niveau maîtrise - requis

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