Chef(fe) du bureau des polices administratives (H/F)

Code fiche de l’emploi type (RMFP): JUR005A / FPEJUR01 - Cadre chargé de la police administrative et de la règlementation juridique

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Vous pilotez l’activité du bureau des polices administratives (BPA):

• encadrement d’une équipe de 10 collaborateurs (6 B et 4 C) ;
• gestion administrative du bureau;
• application de l’ensemble des réglementations relevant du bureau et veille législative et réglementaire, en lien avec les services centraux du ministère de l’intérieur (SCAE, DLPAJ, DGCL) ;
• suivi des dossiers les plus complexes et sensibles;
• suivi des contentieux et rédaction des mémoires en défense des décisions du bureau devant les juridictions administratives;
• pilotage de dossiers en attribution propre: fermetures administratives, agréments d’armuriers, ouverture de commerces d’armes et de munitions, autorisations de fabrication de matériels de guerre, commission départementale des transports de fonds.

Votre environnement professionnel

Activités du service:

Rattachée au cabinet, la direction des sécurités (effectif de 47 personnes) assure des missions relatives à la sécurité publique, aux polices administratives et à la prévention de la radicalisation. Elle est également l’échelon opérationnel départemental de gestion des risques et des crises. Elle a également en charge la sûreté et la sécurité de la préfecture et des sous-préfectures ainsi que la protection du secret . Enfin, la direction des sécurités assure le suivi des affaires politiques et la représentation de l’État dans le département.

Le bureau des polices administratives est chargé de la délivrance d'autorisations et d'agréments pour les professions et activités réglementées dans le domaine de la police administrative (détention d’armes de catégories B et C, organisation de spectacles pyrotechniques et agréments d’artificiers, dépôts d’explosifs, vidéoprotection, polices municipales, débits de boissons et activités de sécurité privée) .

Composition et effectifs du service:

1 chef de bureau (cat. A) , 1 adjoint (cat. B)

6 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C répartis ainsi:

• section des armes et explosifs: 3 B
• pôle polices municipales: 1 B, 1 C
• section de la police administrative et de la sécurité: 1 B, 4 C

Liaisons hiérarchiques:

La sous-préfète, directrice de cabinet

La directrice des sécurités, adjointe à la directrice de cabinet (CAIOM)

Liaisons fonctionnelles:

Sous-préfectures d’arrondissement, Procureur de la République, DIPN, GGD78, ARS, administration centrale du MI (SCAE, DLPAJ et DGCL) , collectivités

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à responsabilité, polyvalent, impliquant une réelle capacité d'organisation.

Base horaire hebdomadaire: 38h.

Vous participez à l’astreinte du cabinet (semaines ou week-end, 1 fois par mois) et en cas de crise vous pouvez être mobilisé pour travailler en dehors des heures ouvrées. Habilitation S.

Qui contacter:

La directrice des sécurités, adjointe à la directrice de cabinet Mme Amélie VALLON –

Le bureau des ressources humaines (uniquement en copie) :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

• CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)
• formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - à acquérir

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Poste formateur en termes de management d’équipe et permettant d’acquérir une solide expertise juridique à travers l’application de réglementations variées et en prise directe avec l’actualité. Il permet également d’ouvrir des perspectives d’évolution vers des responsabilités supérieures, en préfecture, en sous-préfecture ou dans les autres services déconcentrés de l’État.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans

Présentation de Préfecture des Yvelines

Préfecture des Yvelines